Industry Insights 

Web3 Career Chat: Những Vị Trí Hot Khiến Tim Bạn Đập Nhanh và Sự Thật Đằng Sau

Chào mọi người, mình là COCO~ Ánh nắng trong quán cà phê hôm nay đặc biệt đẹp, khiến mình nhớ đến những câu chuyện tìm việc mà mình đã xem trên backend của MyJob.one tuần trước. Thành thật mà nói, đôi khi mình cảm thấy thị trường tuyển dụng trong ngành Web3 của chúng ta giống như thời tiết của mùa này—lúc thì sáng sủa và đầy nắng, và đột nhiên...

Chào mọi người, mình là COCO~ Ánh nắng trong quán cà phê hôm nay đặc biệt đẹp, khiến mình nhớ đến những câu chuyện việc làm mình đã xem tuần trước trên MyJob.one. Thành thật mà nói, đôi khi mình cảm thấy thị trường tuyển dụng trong ngành Web3 của chúng ta giống như thời tiết mùa này—lúc nắng, lúc lại đột ngột đổ mưa.

Ồ, mình biết nhiều bạn đang lo lắng về **vị trí Kỹ sư Hạ tầng** hay **vị trí Giao dịch Định lượng**, giống như ly latte trong tay mình—bề ngoài bình lặng, nhưng ẩn chứa biết bao tầng lớp bên trong...

1. Vai trò Kỹ thuật Chúng ta Yêu và Ghét

Bạn có biết không? Tuần trước, mình đã thấy một hiện tượng thú vị trong nhóm Slack của chúng ta: ba DAO khác nhau đồng thời tuyển dụng cho **vị trí Kỹ sư Dịch vụ Kỹ thuật**. Phản ứng của mình là—ủa? Khi nào vị trí này trở nên hot vậy?

Suy nghĩ kỹ lại thì cũng không ngạc nhiên. Các dự án Web3 hiện nay đang chú trọng đến trải nghiệm người dùng hơn trước đây; không còn là thời kỳ đầu khi "chức năng là đủ".

  • **Kỹ sư Hạ tầng** mức lương trung bình: $120,000–$180,000 (làm từ xa)
  • Ba kỹ năng quan trọng nhất: Hệ thống phân tán, Giao thức Blockchain, Kiến trúc đám mây
  • Yêu cầu thường bị bỏ qua: Khả năng chịu đựng tâm lý khi xử lý sự cố

Ồ, và nói về **vị trí Kỹ sư Hạ tầng**, mình nhớ đến một trường hợp thực tế. Tháng trước, một ứng viên kể với mình rằng trong buổi phỏng vấn, anh ấy được hỏi một câu rất thú vị: "Nếu bạn phải thiết kế một nút blockchain không bao giờ ngừng hoạt động, bạn sẽ làm thế nào?"

2. Cơ hội và Thách thức trong Vai trò Quản lý

Thành thật mà nói, lần đầu tiên mình thấy các công ty Web3 tuyển dụng cho **vị trí Tổng Giám đốc**, mình đã hơi bối rối. Đây không phải là Tổng Giám đốc theo cách hiểu truyền thống...

Sau đó, tại hội nghị thượng đỉnh Web3 ở Berlin, mình mới hiểu ra. Những **Tổng Giám đốc** này giống như "người làm vườn hệ sinh thái" hơn, xử lý:

  1. Sự cân bằng tinh tế của quản trị cộng đồng
  2. Việc liên kết lộ trình kỹ thuật với mục tiêu kinh doanh
  3. Thách thức phối hợp các nhóm toàn cầu phân tán

Bạn có biết không? Điều được đánh giá cao nhất ở những vai trò này không phải là kinh nghiệm quản lý truyền thống, mà là...

3. Sự Phục hưng của Vai trò Tiếp thị và Bán hàng

Nói về **vị trí Trưởng phòng Tiếp thị**, mình cần uống một ngụm... vì những thay đổi trong lĩnh vực này diễn ra quá nhanh! Chiến lược tiếp thị NFT hot trong quý trước có thể hoàn toàn không liên quan trong quý này.

Những **Trưởng phòng Tiếp thị** xuất sắc mình từng gặp đều có một điểm chung: họ nhạy cảm với xu hướng thị trường như các nhà giao dịch tiền mã hóa...

Còn **vị trí Đại diện Phát triển Bán hàng** thì sao? À, cái tên hơi gây hiểu lầm. Những gì họ làm vượt xa "phát triển bán hàng"...

  • Kỹ năng kỳ lạ được yêu cầu: Quản lý cộng đồng Discord, sáng tạo meme, Kiến thức cơ bản về Tokenomics
  • Câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất: "Làm thế nào bạn chứng minh công việc của mình thúc đẩy tăng trưởng trên chuỗi?"
  • Thay đổi về lương: Lương cơ bản giảm, trong khi khuyến khích token ngày càng phức tạp

4. Vẻ đẹp và Nỗi buồn của Giao dịch Định lượng

Thành thật mà nói, mỗi lần mình đọc mô tả cho **vị trí Giao dịch Định lượng**, mình lại nghĩ đến ứng viên đó nhắn tin cho mình lúc 3 giờ sáng...

Anh ấy nói, "COCO, mình đã làm công việc định lượng ba năm nay, nhưng sự biến động trong Web3 khiến mình nghi ngờ cuộc sống." Mình trả lời, "Bạn thân mến, đó là dấu hiệu cho thấy bạn đang bắt đầu hiểu thị trường này."

Bạn có biết không? Điểm khác biệt lớn nhất giữa giao dịch định lượng Web3 thực sự và thị trường tài chính truyền thống là...

5. Ba Lời khuyên Chân thành của Mình

À, viết đến đây, điều mình thực sự muốn nói là...

  1. Đừng để chức danh công việc giới hạn bạn: Nhiều vai trò Web3 có trách nhiệm thực tế sẽ khiến bạn bất ngờ
  2. Tập trung vào giá trị dài hạn thay vì xu hướng ngắn hạn: Mình đã thấy quá nhiều người lạc lối trong cuộc đua theo trào lưu mới nhất
  3. Tiếp tục học hỏi nhưng đừng lo lắng: Chu kỳ bán rã của ngành này ngắn hơn bạn nghĩ

Ồ, và nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội trên MyJob.one, nhớ thường xuyên làm mới trang nhé. Những vị trí Web3 tốt giống như tàu điện ngầm—chúng không xuất hiện thường xuyên, và nếu bỏ lỡ một chuyến, bạn sẽ phải chờ rất lâu...