Mô Tả Công Việc
Với vai trò Chuyên viên Tuyển dụng, bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí khác nhau trong công ty. Công việc bao gồm tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi quyết định tuyển dụng.
Bạn sẽ phối hợp chặt chẽ với các quản lý tuyển dụng để làm rõ yêu cầu vị trí và tối ưu hóa bản mô tả công việc (JD). Việc sử dụng đa dạng kênh tuyển dụng như bảng tin việc làm và nền tảng mạng xã hội là yếu tố quan trọng để thu hút nhân tài hàng đầu.
Ngoài ra, bạn sẽ tiến hành phỏng vấn sơ bộ, đánh giá năng lực ứng viên và đề xuất ứng viên phù hợp cho các nhóm tuyển dụng. Đồng thời, bạn cũng sẽ tổ chức lịch phỏng vấn, thu thập phản hồi và hỗ trợ quá trình ra quyết định tuyển dụng.
Bạn sẽ xử lý đàm phán đề nghị nhận việc, thực hiện kiểm tra lý lịch (nếu cần) và đảm bảo quy trình onboarding diễn ra suôn sẻ cho nhân viên mới. Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên và kho nhân tài có tổ chức sẽ là yếu tố then chốt để nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Trách Nhiệm Chính
- Quản lý toàn bộ chu trình tuyển dụng cho các vị trí đa dạng
- Phối hợp với quản lý tuyển dụng xác định yêu cầu công việc
- Sử dụng đa kênh tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên
- Tiến hành sàng lọc ban đầu và đánh giá năng lực ứng viên
- Sắp xếp lịch phỏng vấn và tổng hợp phản hồi
- Hỗ trợ đàm phán đề nghị và quy trình onboarding
- Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên và nguồn nhân tài tiềm năng
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ngành Nhân sự, Quản trị, Tâm lý hoặc lĩnh vực liên quan
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng (có thể xem xét sinh viên mới tốt nghiệp xuất sắc)
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với tinh thần phục vụ cao
- Tỉ mỉ, trách nhiệm, có khả năng thực thi mạnh mẽ và chịu được áp lực
- Khả năng quản lý đồng thời nhiều dự án tuyển dụng với kỹ năng quản lý thời gian tốt
Phúc Lợi
Chúng tôi mang đến môi trường làm việc nhóm hỗ trợ và chế độ làm việc từ xa toàn thời gian.


