职位描述
本职位需领导一支全球分布的跨职能工程师团队，交付高质量的软件解决方案。理想候选人将建立并维护最佳实践，确保产品开发的一致性与可靠性，以及工作系统的及时部署。其职责包括设计、实施并记录产品开发、测试及部署的全流程方案，涵盖自动化框架与质量保障协议。需与领导层及产品管理团队紧密协作，使技术战略与业务目标保持一致，制定路线图，并根据市场需求与技术可行性确定功能优先级。核心工作重点是通过个性化一对一辅导、提供可落地的反馈意见、创造同伴学习与职业发展机会来促进工程师成长。该角色还涉及通过定期评估、绩效评审和导师计划管理工程师表现。此外，候选人将在维护Zerion持续成长、透明互信、相互支持的企业文化中发挥关键作用，确保这些价值观融入日常运营。最终，该职位需负责识别并招募顶尖人才以增强工程团队实力，推动创新。
核心职责
- 领导协调跨时区、跨地域的分布式跨职能工程师团队，确保无缝协作并与组织目标保持一致
- 建立并推行软件开发最佳实践，包括代码审查、版本控制和测试方法学，以保持产品质量与一致性
- 设计实施可扩展的高效开发流程，优化工作流并提升团队生产力，同时确保符合行业标准
- 与领导层及产品管理部门协作制定技术路线图，分配资源，根据业务影响与技术限制确定功能优先级
- 通过定期一对一辅导、职业发展规划及知识共享计划制定并执行工程师成长方案，提升技能与信心
- 运用KPI指标、反馈机制和绩效评审监控评估工程师表现，确保责任落实与持续改进
- 通过决策透明化和营造协作环境，积极维护开放、信任、互助的企业文化
- 识别人才缺口并主导招聘流程，招募符合Zerion价值观与技术要求的优秀工程师
任职要求
- 具有领导分布式工程团队的成熟经验，具备成功项目交付与团队发展的突出业绩
- 精通软件开发生命周期各环节，包括需求收集、设计、测试、部署与维护
- 深刻理解敏捷与DevOps方法论，有实施CI/CD流水线及自动化工具的实际经验
- 出色的沟通协作能力，能高效协调跨职能干系人与远程团队
- 善于提供建设性反馈并指导工程师提升技术能力与职业发展
- 卓越的组织与领导能力，能统筹多重优先级任务，合理分工并保障团队效能
- 通过团队建设活动、开放沟通渠道和信任关系营造积极工作文化的经验
- 经实践证明能通过有效招聘策略与面试流程识别吸引顶尖人才
