직무 설명
이 역할은 글로벌로 분산된 크로스-펑셔널 엔지니어링 팀을 이끌며 고품질 소프트웨어 솔루션을 제공하는 것을 요구합니다. 이상적인 후보자는 일관적이고 신뢰할 수 있는 제품 개발 및 시스템 배포를 보장하는 모범 사례를 수립하고 유지할 것입니다. 또한 제품 개발, 테스트, 배포를 위한 포괄적인 프로세스와 자동화 프레임워크 및 품질 보증 프로토콜을 설계, 구현, 문서화할 책임이 있습니다. 리더십 및 제품 관리 팀과의 협업은 기술 전략과 비즈니스 목표를 일치시키고, 로드맵을 생성하며, 시장 수요와 기술적 타당성에 기반해 기능 우선순위를 정하는 데 필수적입니다. 주요 초점은 맞춤형 1:1 코칭 세션을 통한 엔지니어 성장 촉진, 실행 가능한 피드백 제공, 동료 학습 및 경력 발전 기회 창출에 있습니다. 또한 정기적인 평가, 성과 검토 및 멘토링 프로그램을 통해 엔지니어 성과를 관리하는 역할도 포함됩니다. 더불어, 후보자는 Zerion의 지속적인 성장, 투명성, 신뢰, 상호 지원 문화를 유지하고 이러한 가치가 일상 업무에 내재화되도록 하는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 마지막으로, 엔지니어링 팀을 강화하고 혁신을 주도할 최고의 인재를 발굴 및 채용할 책임이 있습니다.
주요 책임
- 다른 시간대와 지역에 분산된 크로스-펑셔널 엔지니어링 팀을 이끌고 조정하여 원활한 협업과 조직 목표 달성을 보장합니다.
- 코드 리뷰, 버전 관리, 테스트 방법론을 포함한 소프트웨어 개발 모범 사례를 수립하고 시행하여 제품 품질과 일관성을 유지합니다.
- 업계 표준을 준수하면서 워크플로우를 간소화하고 팀 생산성을 향상시키는 확장 가능하고 효율적인 개발 프로세스를 설계 및 구현합니다.
- 리더십 및 제품 관리 팀과 협력하여 기술 로드맵을 정의하고, 자원을 할당하며, 비즈니스 영향도와 기술적 제약에 기반해 기능 우선순위를 정합니다.
- 정기적인 1:1 코칭, 경력 개발 계획, 지식 공유 활동을 통해 엔지니어 성장 프로그램을 개발 및 실행하여 기술과 자신감을 향상시킵니다.
- KPI, 피드백 메커니즘, 성과 검토를 활용해 엔지니어 성과를 모니터링 및 평가하여 책임감과 지속적인 개선을 보장합니다.
- 의사 결정의 투명성을 촉진하고 협업적인 업무 환경을 조성함으로써 개방성, 신뢰, 상호 지원 문화 유지에 적극적으로 기여합니다.
- 인재 격차를 식별하고 Zerion의 가치와 기술 요구 사항에 부합하는 숙련된 엔지니어를 채용하기 위한 채용 프로세스를 주도합니다.
직무 요구 사항
- 분산된 엔지니어링 팀을 성공적으로 이끈 경험과 프로젝트 성공 및 팀 성장에 대한 탄탄한 실적이 필요합니다.
- 요구 사항 수집, 설계, 테스트, 배포, 유지보수를 포함한 소프트웨어 개발 생명주기에 대한 깊은 기술적 전문성이 요구됩니다.
- CI/CD 파이프라인 및 자동화 도구 구현 경험과 함께 애자일 및 데브옵스 방법론에 대한 강력한 이해가 필요합니다.
- 크로스-펑셔널 이해관계자 및 원격 팀과 효과적으로 협업하기 위한 탁월한 커뮤니케이션 및 협업 능력이 요구됩니다.
- 엔지니어의 기술 역량과 경력 발전을 향상시키기 위한 건설적인 피드백 제공 및 멘토링 능력이 필요합니다.
- 다중 우선순위 관리, 업무 위임, 팀 생산성 보장을 위한 강력한 조직 및 리더십 스킬이 요구됩니다.
- 팀 빌딩 활동, 개방적인 커뮤니케이션 채널, 신뢰 기반 관계를 통해 긍정적인 업무 문화를 조성한 경험이 필요합니다.
- 효과적인 채용 전략과 면접 프로세스를 통해 최고의 인재를 발굴 및 유치한 실적이 필요합니다.
