人力资源经理 at Gamium
全职1个月前
Employment Information
职位描述
本岗位专注于技术招聘与员工入职管理，确保从候选人初步筛选到新员工顺利融入公司的全流程无缝衔接。工作内容包括制定政策、统筹招聘运营及提供全方位的入职支持。
核心职责
- 制定详述公司招聘运营的政策与手册
- 管理从职位申请审批到入职首日的端到端招聘流程
- 通过多元渠道搜寻并锁定优质候选人
- 执行初步筛选，协调内部面试及评估流程
- 向录用者发送含公司详情（停车信息、工作时间、着装规范等）的邮件
- 准备入职礼包并带领办公环境参观
- 向团队成员引荐新员工
- 按需提供操作手册、指南及系统密码
- 详解新员工初期任务并解答疑问
- 确保新员工获得硬件软件配置的技术支持
- 收集归档劳动合同、保密协议等入职文件
- 安排产品与公司演示会
- 通过电话、面谈及邮件保持信息传达的一致性
- 协调新员工文书工作及电脑设备采购
- 跟进确保交付成果质量
工作框架、权限与决策范围
- 在组织架构权限内开展工作，其他岗位需经CPO/CEO审批
- 拥有候选人筛选权及完整背调权限直至安排面试
- 可代表公司进行薪资福利提案与谈判
- 须依据公司政策制定并执行入职流程
附加要求
理想人选需具备卓越的组织能力、出色的沟通技巧及主动解决问题意识。有技术岗位招聘及入职管理经验者优先。该职位要求注重细节，能高效处理多线程任务，同时为新员工提供高标准服务。
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