职位描述
我们正在寻找一名高级技术招聘专员，负责管理技术和非技术岗位的全周期招聘工作。该职位需要具备战略思维，能够制定创新的人才搜寻策略以吸引顶尖工程人才。
核心职责
- 全面负责技术、研发及职能部门岗位的端到端招聘
- 制定并执行综合性人才搜寻策略，触达优质工程人才
- 统筹招聘全流程支持工作，包括职位描述撰写、面试规划、日程安排及差旅协调
- 培训与指导新晋面试官，确保高效招聘流程
- 通过规范化流程和快速决策，为远程及现场面试候选人打造卓越体验
- 在招聘全周期与候选人建立深度联系
- 追踪分析招聘指标与绩效数据
- 定期向招聘相关方及管理层同步进展与动态
任职要求
- 具备全周期技术招聘实战经验
- 擅长制定并落地高效人才搜寻策略
- 出色的组织协调与项目管理能力
- 卓越的沟通技巧与关系建立能力
- 有候选人体验优化经验
- 能够追踪分析招聘数据指标
- 适应快节奏动态工作环境
- 人力资源、商科或相关领域本科优先
附加信息
本职位将提供参与多元化招聘需求的机会，同时助力工程团队发展。理想候选人应具备适应力强、注重细节的特质，并热衷于为顶尖人才匹配优质职业发展机遇。
