职位描述
我们正在寻找一位充满活力且经验丰富的招聘专家来主导公司人才引进工作。该职位需全面管理技术类及非技术类岗位的招聘全流程，在坚持公司核心价值观与高标准的同时，为候选人提供无缝衔接的应聘体验。
核心职责
- 技术招聘：主导端到端招聘流程，包括人才寻访、筛选、录用及入职全环节。坚持质量优先原则，确保仅考虑最优秀的候选人。
- 文化大使：通过每次候选人互动传递我们对文化、品质与诚信的承诺。在整个招聘过程中践行核心价值观并保持高标准。
- 主动寻才：创新开拓顶尖人才吸引方案，包括参与行业活动及善用社交媒体平台。
- 系统管理：维护并优化人才追踪系统与流程，完成关键绩效指标报告，建设全球化一流人才库。
- 人才管理：运用创新评估框架甄选并留任人才。为团队成员提供最佳实践培训，超越传统招聘模式确保员工满意度。
- 制定规划：跨部门协作理解用人需求，与领导层共同制定并执行战略性招聘计划。
任职要求
- 具备全周期招聘经验，技术类与非技术类岗位招聘经验者优先
- 深刻理解雇主品牌建设与候选人体验优化策略
- 擅长通过社交媒体、行业活动等多渠道创新性寻访人才
- 具有招聘系统操作及KPI报告经验
- 出色的沟通与人际交往能力，具备团队培训指导经验
- 战略思维，能将招聘工作与业务目标紧密结合
