招聘人员 at UMA

职位描述

核心职责

• 技术招聘：主导端到端招聘流程，包括人才寻访、筛选、录用及入职全环节。坚持质量优先原则，确保仅考虑最优秀的候选人。
• 文化大使：通过每次候选人互动传递我们对文化、品质与诚信的承诺。在整个招聘过程中践行核心价值观并保持高标准。
• 主动寻才：创新开拓顶尖人才吸引方案，包括参与行业活动及善用社交媒体平台。
• 系统管理：维护并优化人才追踪系统与流程，完成关键绩效指标报告，建设全球化一流人才库。
• 人才管理：运用创新评估框架甄选并留任人才。为团队成员提供最佳实践培训，超越传统招聘模式确保员工满意度。
• 制定规划：跨部门协作理解用人需求，与领导层共同制定并执行战略性招聘计划。

任职要求

• 具备全周期招聘经验，技术类与非技术类岗位招聘经验者优先
• 深刻理解雇主品牌建设与候选人体验优化策略
• 擅长通过社交媒体、行业活动等多渠道创新性寻访人才
• 具有招聘系统操作及KPI报告经验
• 出色的沟通与人际交往能力，具备团队培训指导经验
• 战略思维，能将招聘工作与业务目标紧密结合