우리는 역동적이고 경험 많은 채용 전문가를 찾고 있습니다. 이 역할은 기술 및 비기술 직무에 대한 전체 채용 라이프사이클을 관리하며, 회사의 핵심 가치와 높은 기준을 유지하면서 원활한 후보자 경험을 보장하는 것을 포함합니다.

기술 채용: 소싱, 스크리닝, 채용 마무리, 온보딩을 포함한 종단간 채용 프로세스를 주도합니다. 양보다 질을 우선시하여 최고의 후보자만을 고려합니다.
문화 챔피언: 모든 후보자 상호작션이 우리의 문화, 품질, 정직에 대한 약속을 반영하도록 합니다. 채용 과정 전반에 걸쳐 핵심 가치를 홍보하고 높은 기준을 유지합니다.
아웃바운드 소싱: 업계 행사 참석 및 소셜 미디어 플랫폼 활용을 포함하여 탑 티어 인재를 유치하기 위한 창의적인 솔루션을 적극적으로 찾습니다.
시스템 소유권: 인바운드 및 아웃바운드 인재를 추적하고 주요 KPI를 보고하며 글로벌 수준의 인재 풀을 구축하기 위한 시스템과 프로세스를 유지 및 최적화합니다.
인재 관리: 혁신적인 프레임워크를 사용하여 인재를 평가하고 유지합니다. 팀원들에게 모범 사례를 교육하고 전통적인 채용을 넘어 직원 만족을 보장합니다.
로드맵 작성: 다양한 부서와 협력하여 채용 요구 사항을 이해하고 리더십과 함께 전략적 채용 계획을 수립 및 실행합니다.

채용 담당자 at UMA

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