11月 20, 2025 
17 分で読了 深夜3時の暗号通貨デバッグとDeFi人材不足
今ローン・プロトコルの清算ロジックをデバッグしていて気づいたんだが、これは現在のDeFi人材市場とそっくりだ——価格が急激に変動した時、最も不足するのはシステムを素早く修正できる清算ロボットエンジニアだ。
正直言って、Aaveの採用基準は彼らのフラッシュローンそのもの——速く、正確で、容赦ない。先週Solidityエンジニアの面接を手伝ったら、候補者が「300ガスで関数を最適化できる」と言った途端、CTOから即座に数学的証明を書くよう求められた。
四大プロトコルの技術スタック戦争
1. Aaveのフラッシュローン進化論
今Aaveが採用で最も求めてる狂気とは？基礎的なSolidity職ではなく、ローン・プロトコルの経済モデルを理解しつつZK-SNARKsも書ける「狂人」だ。彼らのV3コードベースはスイスアーミーナイフのよう——モジュール化されすぎて頭がクラクラする。
- コア開発要件：少なくとも1つの完全なAMM/ローン・プロトコルデプロイ経験
- 隠れた評価点：aTokenと債務トークンの発行・消却ロジックを説明できるか？
- 死亡トラップ質問：「フラッシュローン攻撃を防ぐ金利モデルを設計せよ」
2. Compoundのガバナンス迷宮
Compoundの採用は最近急転向した。COMPトークノミクスが悪用されて以来、彼らは伝統金融からリスクモデラーを積極的に引き抜いている。最もハードコアな求人要件には「Pythonで2008年サブプライム危機がオンチェーンで再現されるのをシミュレートできる人材」と書いてあった。
コード的には、彼らのTimeLock契約は今やロシアのマトリョーシカ人形のよう——7層の権限管理がネストされている。ふと気づくと、これは彼らの面接プロセス（技術ラウンド、ガバナンスラウンド、経済ラウンド、心理ラウンド…）に似ている。
MakerDAOのジャングル法則
正直、MakerDAOの採用は最も非人道的かもしれない。彼らが求めるのは普通の開発者ではなく、スマートコントラクトの脆弱性、RWA法的条項、FRB金利予想を同時に扱える「三位一体」の存在だ。
- 必須スキル：Makerの多種担保システム設計文書（237ページPDF）を理解している
- 加点要素：GitHubでDAI安定性メカニズムの改善提案を投稿した経験
- 最終試験：DappToolsを使って特定ブロックの歴史的清算イベントを再現
待て、これってハードル高すぎないか？だがこれが現実——去年だけで、彼らが不合格にした候補者でL2チームが3つ作れる量だった。
Venus Protocolの東南アジア突破作戦
前述のベテラン勢と比べ、Venus Protocolの採用は差別化路線だ。彼らの技術スタック要件には「Solidity必須だが、それ以上に東南アジアの小口融資市場を理解していること」とある。
実例を挙げよう：先月、ベトナム人開発者が地元農家の融資サイクルとBNBチェーンのガス料金変動の相関関係を正確に説明し、シニアポジションを直接オファーされた。
どう突破する？実践的ガイド
MyJob.oneで300以上のDeFi求人を分析後、編み出した生存マニュアル：
- Aave採用突破法：V3白書を寝る前の読書にせよ（特に隔離モードの章）
- Compound採用隠しポイント：COMPトークンインフレがプロトコル安全性に与える長期的影響を説明できる準備を
- MakerDAO採用最終兵器：独自のミニMakerシステムをデプロイせよ（ETH担保だけでも可）
- Venus Protocol採用地域カード：東南アジア中央銀行のデジタル通貨政策を徹底調査
ふと良い比喩を思いついた：これはETH Global開発者会議のトピック準備に似ている——技術的深さとビジネス嗅覚の両方が必要だ。
The Merge後の新戦場
正直なところ、EIP-1559とPoS実施により、ローン・プロトコルのゲームは再編されつつある。先週、Aaveの採用に突然「MEV研究者」ポジションが追加され、MakerDAOは求人要件に「LSDfiデリバティブに精通」を加えた。
コード的には、これは元々単純な金利計算関数を、バリデータ罰則・ブロック再編成確率・流動性リダイレクトまで考慮するカオスシステムに変えた。
最後にアドバイス：DeFi分野で地位を築きたいなら、もうSolidityだけ勉強するな。トッププロトコルが求めるのは数学・経済学・暗号学をマスターした「三位一体」人材だ。だが慌てるな——MyJob.oneの「緊急募集」タグこそ、あなたのキャッチアップチャンスだ。
