DeFi 대출 프로토콜 간의 전투: Aave, Compound, MakerDAO 및 Venus Protocol의 채용 열풍과 기술 진화

새벽 3시, 솔리디티 디버깅 중이고 DeFi 인재가 심각하게 부족하네, 맙소사. 방금까지 대출 프로토콜의 청산 로직을 디버깅하다가 문득 깨달았는데, 이건 마치 현재 DeFi 인재 시장과 똑같아—가격이 급격히 변동할 때 가장 부족한 건 시스템을 빠르게 수습할 수 있는 그런 청산 봇들이라...

새벽 3시 암호화폐 디버깅과 DeFi 인재 부족

방금 대출 프로토콜의 청산 로직을 디버깅하다가 깨달았는데, 이건 현재 DeFi 인재 시장과 똑같아요—가격이 급변할 때 가장 부족한 건 시스템을 빠르게 수정할 수 있는 청산 로봇 엔지니어들이죠.

솔직히 Aave의 채용 요구사항은 그들의 플래시 론처럼—빠르고, 정확하며, 무자비해요. 지난주에 Solidity 엔지니어 면접을 도왔는데, 지원자가 300 가스로 함수를 최적화할 수 있다고 주장하자 CTO가 즉석에서 수학 증명을 작성하라고 요구했죠.

4대 프로토콜의 기술 스택 전쟁

1. Aave의 플래시 론 진화

지금 Aave의 채용에서 가장 미친 점은? 기본 Solidity 포지션이 아니라, 대출 프로토콜의 경제 모델을 이해하면서 ZK-SNARKs도 작성할 수 있는 "미치광이"를 원한다는 거예요. 그들의 V3 코드베이는 스위스 군용 칼 같아요—모듈화가 너무 충격적이에요.

핵심 개발 요구사항: 최소 하나의 완전한 AMM/대출 프로토콜 배포 경험
숨은 평가 포인트: aToken과 debt token의 발행 및 소각 로직을 설명할 수 있는가?
죽음의 함정 질문: "플래시 론 공격을 방지할 이자율 모델을 설계하세요."

2. Compound의 거버넌스 미로

Compound의 채용은 최근 급선회했어요. COMP 토크노믹스가 악용된 이후, 그들은 전통 금융에서 리스크 모델러를 적극적으로 영입하고 있어요. 가장 하드코어한 채용 공고를 봤는데 이렇게 쓰여 있더군요: "파이썬으로 2008년 서브프라임 모기지 위기가 온체인에서 재현되는 것을 시뮬레이션할 수 있는 사람 필요."

코드 관점에서 보면, 그들의 TimeLock 컨트랙트는 이제 러시아 인형처럼 보여요—7겹의 권한 관리가 중첩되어 있죠. 문득 이게 그들의 면접 과정이 떠오르네요: 기술 라운드, 거버넌스 라운드, 경제 라운드, 심리 라운드...

MakerDAO의 정글 법칙

솔직히 MakerDAO의 채용은 가장 반인간적일 수 있어요. 그들은 일반 개발자가 아니라, 스마트 계약 취약점, RWA 법률 조항, 연준 금리 예상을 한꺼번에 처리할 수 있는 "삼위일체" 같은 존재를 찾고 있죠.

필수 스킬: Maker의 다중 담보 시스템 설계 문서 이해(237페이지 PDF)
플러스 요소: GitHub에서 DAI의 안정성 메커니즘에 대한 개선 제안 제출
궁극의 테스트: 특정 블록의 역사적 청산 이벤트를 DappTools로 현장에서 재현

잠깐, 제가 기준을 너무 높게 설정한 건가요? 하지만 이것이 현실이에요—작년에 그들은 L2 팀 세 개를 구성할 만큼의 지원자를 거절했죠.

Venus Protocol의 동남아시아 돌파

앞서 언급한 베테랑들과 비교하면, Venus Protocol의 채용은 차별화된 접근을 취하고 있어요. 그들의 기술 스택 요구사항은 이렇게 말하죠: "Solidity를 알아야 하지만, 더 중요한 것은 동남아시아 소액 대출 시장을 이해하는 것."

실제 사례를 말씀드리죠: 지난달에 그들은 베트남 개발자를 면접보았는데, 현지 농민들의 대출 주기와 BNB 체인 가스 요금 변동 사이의 상관관계를 정확히 설명할 수 있어서 시니어 포지션을 바로 제안했어요.

어떻게 돌파할까? 실전 가이드

MyJob.one에서 300개 이상의 DeFi 채용 공고를 검토한 후, 이 생존 가이드를 작성했어요:

Aave의 채용 공략법: V3 백서를 자기 전 읽기로 삼으세요, 특히 격리 모드 챕터를
Compound의 채용 숨은 포인트: COMP 토큰 인플레이션이 프로토콜 보안에 미치는 장기적 영향 설명 준비
MakerDAO의 채용 궁극의 무기: 자신만의 미니 Maker 시스템 배포(ETH 담보만으로도)
Venus Protocol의 채용 지역 카드: 동남아시아 중앙은행의 디지털 통화 정책 명확히 연구

문득 비유가 떠오르네요: 이건 ETH 글로벌 개발자 컨퍼런스 주제를 준비하는 것과 같아요—기술적 깊이와 비즈니스 감각이 모두 필요하죠.

The Merge 이후의 새로운 전장

솔직히 EIP-1559와 PoS 구현으로 대출 프로토콜 게임이 재편되고 있어요. 지난주에 Aave의 채용에 갑자기 "MEV 연구원" 포지션이 추가되었고, MakerDAO는 채용 공고에 "LSDfi 파생상품 숙련"을 요구하기 시작했죠.

코드 관점에서 보면, 이는 원래 단순한 이자 계산 함수를 검증자 패널티, 블록 재구성 확률, 유동성 재배치를 고려해야 하는 혼란스러운 시스템으로 변형시켰어요.

마지막으로 조언 하나: DeFi 분야에서 자리 잡고 싶다면, 이제 Solidity만 공부하지 마세요. 탑 프로토콜들은 수학, 경제학, 암호학을 모두 섭렵한 "삼위일체" 인재를 원해요. 하지만 당황하지 마세요—MyJob.one에 표시된 "긴급 채용" 포지션은 종종 여러분이 따라잡을 기회를 의미하죠.