職務内容
クアラルンプール拠点において、将来のビジネスリーダーを育成するマネジメントトレーニーを募集しています。3年間のプログラムを通じ、部門横断的な視野と総合的なマネジメント能力を養成します。月給10,000リンギットの競争力ある給与に加え、住宅手当・就労ビザサポートなどの福利厚生が用意されています。
研修プログラム
12～24ヶ月の体系的なプログラムでは、ローテーション研修と実践プロジェクトを組み合わせた後、特定ポストに配属されます。主要部門を横断するカスタマイズされた研修により、多様な管理職ポストに対応できる次世代リーダーを育成します。
キャリアパス
個人の業績と事業ニーズに基づき、修了者は部門マネージャー・地域リーダー・製品ライン責任者などの管理職へ昇進します。
主な職務
- 全社主要部門のローテーションを通じ、エンドツーエンドの業務プロセスを習得
- 上級管理職の指導のもと、重要プロジェクトのリードまたは支援を通じて革新的なソリューションを開発・実施
- 部門間連携を促進し、資源を統合して戦略目標を推進
- 定期的な進捗報告の提出と、業績評価・キャリアプランニングセッションへの参加
- 業界動向と企業戦略を継続的に把握し、ビジネス変化への適応力を発揮
応募要件
- 経営学または関連分野の学士号取得者（優れた学業成績を有すること）
- 課外活動または過去のインターンシップを通じて示された強いリーダーシップ資質
- 優れた分析力・問題解決能力・コミュニケーションスキル
- 多文化環境下での迅速な適応能力
- 研修期間中の異動および各業務部門への適応を厭わない姿勢