職務内容
当社チームに加わる、やる気に満ちた経験豊富な採用スペシャリストを募集しています。理想的な候補者は、様々な業界や地域でトップ人材を惹きつけるための包括的な採用戦略を策定・実施する責任を負います。この役職では、人材獲得プロセスへの深い理解と、採用方法論を継続的に改善する能力が求められます。
主な職務
- 分野内での全体的な採用計画を策定・実施し、採用プロセスとツールを継続的に改善する。
- 業界内の人材探索と獲得を深く理解し責任を持ち、会社の異なる段階や分野における人材ニーズを満たす。
- 社内外の業界における人材プールの構築を支援し、人材獲得のチャネルと方法を継続的に推進・拡大する。
- 会社内での人材選考と評価を推進し、人材の充足率と定着率を向上させる。
- 海外での効果的な採用チャネルを拡大・維持し、チャネルの効果を高める。
- 採用データの分析と改善計画を実施し、部門間の採用協力効率と満足度を向上させる。
応募要件
- 人事、経営学、または関連分野の学士号。
- 採用または人材獲得における最低3年の経験、類似業界での経験が望ましい。
- 採用プロセス、ツール、ベストプラクティスに対する強い理解。
- 候補者や関係者と効果的に関わるための優れたコミュニケーションおよび対人スキル。
- 採用データを分析し改善計画を実施する能力。
- 海外採用チャネルの管理経験があると尚可。
- 自発的、細部に注意を払い、速いペースの環境で働けること。
当社の魅力
あなたの貢献が直接会社の成功に影響を与える、ダイナミックで成長中のチームに参加してください。協力的な職場環境、専門的な成長の機会、競争力のある報酬パッケージを提供します。