招聘人员 at Lbank

职位描述

主要职责

• 制定并实施所在领域的整体招聘计划，持续优化招聘流程和工具。
• 深入了解并负责行业内的人才搜寻与获取，满足公司不同阶段和领域的人才需求。
• 协助建立公司行业内外的人才库，并持续推广和拓展人才获取的渠道及方法。
• 推动公司人才选拔与评估工作，提升人才充足率与留存率。
• 拓展并维护海外有效招聘渠道，提升渠道效能。
• 开展招聘数据分析与改进方案，提升跨部门招聘协作效率与满意度。

任职要求

• 人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历。
• 至少3年招聘或人才获取相关工作经验，有同行业经验者优先。
• 熟悉招聘流程、工具及最佳实践。
• 出色的沟通和人际交往能力，能够有效与候选人和利益相关者互动。
• 具备招聘数据分析能力并能实施改进方案。
• 有管理海外招聘渠道经验者优先。
• 积极主动、注重细节，能够在快节奏环境中工作。

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