직무 설명
우리 팀에 합류할 열정적이고 경험 많은 채용 전문가를 찾고 있습니다. 이상적인 후보자는 다양한 산업과 지역에서 최고의 인재를 유치하기 위한 포괄적인 채용 전략을 개발하고 실행할 책임이 있습니다. 이 역할은 인재 채용 프로세스에 대한 깊은 이해와 채용 방법론을 지속적으로 개선할 수 있는 능력을 요구합니다.
주요 책임
- 해당 분야 내에서 전반적인 채용 계획을 개발하고 실행하며, 채용 프로세스와 도구를 지속적으로 개선합니다.
- 산업 내 인재 탐색 및 채용을 깊이 이해하고 책임지며, 회사의 다양한 단계와 분야에서 인재 수요를 충족시킵니다.
- 회사 내외 산업에서 인재 풀을 구축하는 것을 지원하고, 인재 채용을 위한 채널과 방법을 지속적으로 확장 및 홍보합니다.
- 회사 내 인재 선발 및 평가를 촉진하여 인재 충원률과 유지율을 향상시킵니다.
- 해외에서 효과적인 채용 채널을 확보하고 유지하여 채널 효율성을 높입니다.
- 채용 데이터 분석과 개선 계획을 수행하여 부서 간 채용 협업 효율성과 만족도를 향상시킵니다.
자격 요건
- 인사 관리, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위.
- 채용 또는 인재 채용 분야에서 최소 3년 이상의 경력, 유사 산업 경험 우대.
- 채용 프로세스, 도구 및 모범 사례에 대한 강한 이해.
- 후보자 및 이해 관계자와 효과적으로 소통할 수 있는 뛰어난 커뮤니케이션 및 대인 관계 기술.
- 채용 데이터를 분석하고 개선 계획을 실행할 수 있는 능력.
- 해외 채용 채널 관리 경험 우대.
- 적극적이고 세부적인 부분에 주의를 기울이며, 빠른 속도의 환경에서 일할 수 있는 능력.
우리와 함께할 이유
당신의 기여가 회사의 성공에 직접적인 영향을 미치는 역동적이고 성장하는 팀에 합류하세요. 우리는 협업적인 업무 환경, 전문적 성장 기회, 그리고 경쟁력 있는 보상 패키지를 제공합니다.
