職務内容
Galaxyはデジタル資産とデータセンターインフラのグローバルリーダーであり、金融と人工知能の進展を加速させるソリューションを提供しています。私たちは、ブロックチェーンとデジタル資産の革新が世界中の価値の流れを変革すると信じており、その未来を現実にするための製品とサービスを構築しています。
当社の機関向けデジタル資産プラットフォームは、取引、投資銀行業務、資産管理、ステーキング、自己保管、トークン化技術を網羅しています。また、AIと高性能コンピューティングを支える最先端のデータセンターインフラに投資・運営し、米国におけるスケーラブルなエネルギーとコンピューティング需要に対応しています。
私たちは金融とテクノロジーの交差点で働き、機関、スタートアップ、開発者がデジタルネイティブな経済を進む手助けをしています。CEO兼創業者マイケル・ノボグラッツ率いるチームは、深い暗号資産の専門知識と機関経験、Web3とAIの未来を形作るという共通の使命を融合させています。
Galaxyはニューヨーク市に本社を置き、北米、ヨーロッパ、中東、アジアにオフィスを展開しています。
私たちが重視するもの
- 私たちは多様な自由思想家と迅速な行動派のチームであり、投資家とクリエイターが世界経済を活性化させる手助けをします。
- ビルダーと高達成者の文化で活躍し、高いパフォーマンス、透明なフィードバック、ミッション第一のアプローチを受け入れる人材を求めています。
- 私たちの文化は働き方を形作り、目指す場所へと導きます。
- 卓越性を追求する。
- 効果的であるために選択的になる。
- 強く連携し、緩やかに結合する。
- 透明性を持って異議を唱える。
- 独立した意思決定を奨励する。
- 夢のチームを構築する。
主な責任
- Go、PostgreSQL、Kafkaを使用して堅牢でスケーラブルなバックエンドサービスを設計・開発する。
- 複雑なSQLクエリを開発・最適化し、リレーショナルデータベースを管理・維持する。
- KafkaやRabbitMQなどのメッセージングプラットフォームを統合・サポートする。
- クロスファンクショナルチームと協力し、高品質で信頼性の高いソフトウェアソリューションを提供する。
- コードレビューやアーキテクチャ議論に参加し、ベストプラクティスの確立に貢献する。
- 既存システムのトラブルシューティング、最適化、拡張を行い、高性能とスケーラビリティを確保する。
- 技術的ソリューションとプロセスを明確かつ簡潔に文書化する。
- 複数のプロジェクトに同時に取り組み、タイムラインを効果的に管理できる。
- 新しい技術を学ぶ意欲がある。
求めるスキル
- 8年以上のプロフェッショナルなソフトウェア開発経験があり、うち3年以上はGo(Golang)での実務経験があること。
- SQLに精通し、PostgreSQLやMySQLなどのリレーショナルデータベースでの実務経験があること。
- KafkaやRabbitMQなどのメッセージングプラットフォームでの実績があること。
- RESTful API設計とマイクロサービスアーキテクチャの確固たる理解があること。
- コンテナ技術(Docker、Kubernetes)の経験があること。
- 優れた分析力と問題解決能力を持ち、独立してまたはチームの一員として働けること。
- 強力な文章および口頭でのコミュニケーションスキルがあること。
- クラウド環境(AWS、GCP、Azure)での作業経験があること。
- Terraform、Jenkinsパイプラインなどを使用したCI/CDパイプラインとDevOpsプラクティスの経験があること。
- Datadog、Grafana、Kibanaなどの監視・ロギングツールの経験があること。
優遇スキル
- C#、C++、および/またはJavaの経験
- 金融ビジネスチームとの協業経験
- HTMX、Alpine JS、Svelte、CSSなどの軽量UI技術の経験
- PythonとPySparkの経験
- SnowflakeやDatabricksなどのデータウェアハウス/レイクソリューションの経験
- Google Protocol BufferとGRPCの経験
私たちが提供するもの
- 競争力のある基本給与と裁量的ボーナス
- 従業員とその適格な扶養家族のための会社負担の健康・保護福利厚生
- 無料のバーチャルコーチングとカウンセリングセッション
- 暗号資産業界について学ぶ機会
- 賢く、起業家精神にあふれ、楽しい同僚
- 従業員リソースグループ
- 基本給与範囲:170,000~220,000米ドル
平等な雇用機会
Galaxyは多様性を尊重し、実際または認識された年齢、人種、肌の色、信条、宗教、性別(妊娠、出産、授乳および関連する医療状態を含む)、性同一性または性表現(トランスジェンダーのステータスを含む)、性的指向、婚姻またはパートナーシップまたは介護者ステータス、祖先、出身国、市民権ステータス、障害、軍人または退役軍人ステータス、適用される州または地方の法律で定義される保護対象医療状態、遺伝情報または遺伝的傾向、または適用される連邦、州、または地方の法律および条例で保護されるその他の特性に関係なく、すべての従業員および求職者に平等な雇用機会を提供するよう努めています。
私たちは、事業運営に過度の困難を課さない限り、障害を持つ適格な求職者の既知の制限に対して合理的な配慮を行うよう努めます。応募プロセスを完了するためまたは面接に参加するためにそのような支援が必要とお考えの場合は、お問い合わせください。