янв 15, 2026 
Время чтения: 43 мин. Всем привет, я COCO～
Сегодня утром, разбирая данные в бэкенде MyJob.one, я заметила интересный феномен — количество заявок на позицию Golang-инженера выросло на 47% в прошлом месяце, тогда как конкуренция за должность Product Lead снизилась на 12%. Честно говоря, эти данные заставили меня надолго замереть перед компьютером...
Знаете ли вы? В это же время в прошлом году рынок был совершенно другим. Тогда NFT-проекты были повсюду, и каждый основатель отчаянно искал кандидатов на роль Growth Lead. Увы, рынок меняется так же быстро, как внезапная гроза, с которой я столкнулась на прошлой неделе в Берлине, хотя прогноз погоды обещал солнце.
Служба поддержки: Непрославленные герои Web3
Давайте поговорим о позиции Customer Service, которую часто упускают из виду. На прошлой неделе на оффлайн-мероприятии DAO-организации в Сингапуре я услышала, как два разработчика жаловались: "Количество активных пользователей нашего dApp выросло, но наша служба поддержки не справляется с вопросами в Discord..."
Честно говоря, я слишком часто вижу подобное. Многие компании Web3 щедро тратятся на фронтенд-разработку, но относятся к службе поддержки как к затратному центру. Но давайте подумаем — это как отремонтировать фасад ресторана, но не нанять достаточное количество официантов. Согласно данным MyJob.one, годовая зарплата отличных специалистов службы поддержки Web3 сейчас может достигать $80,000–$120,000, особенно для тех, кто обладает базовыми знаниями смарт-контрактов и навыками многоязычного общения.
- Ключевые навыки: Управление Discord/Telegram, базовые знания блокчейна, кризисный PR
- Скрытые преимущества: Часто получают ранние токены проектов
- Карьерный путь: Менеджер сообщества → Директор по операциям → Специалист по управлению DAO
Технический директор: Мост между кодом и стратегией
Говоря о позиции Technical Director, я не могу не упомянуть кандидата, которого собеседовала в прошлом месяце. Он работал ключевым разработчиком в Ethereum Foundation и теперь рассматривает переход в технический менеджмент. Ну... мягко говоря, это как увидеть шеф-повара со звездой Мишлен, внезапно объявляющего о планах открыть сеть ресторанов.
В сфере Web3 техническому директору нужно не только умение программировать. На прошлой неделе на закрытой встрече в Сан-Франциско CTO Layer2-проекта поделился мнением: "Когда мы оцениваем технических менеджеров, 60% — это мышление в архитектуре систем, 30% — навыки координации команды и только 10% — конкретное владение кодом."
Если вы рассматриваете такой переход, вот несколько практических советов:
- Активно участвуйте в разработке экономической модели проекта
- Попробуйте управлять сообществами на платформах вроде Gitcoin
- Изучите основы токеномики
Product Lead: Определение продукта в децентрализованном мире
Когда я упоминаю позицию Product Lead, мне вспоминается кандидатка, с которой я общалась в Zoom позавчера. У неё пятилетний опыт работы с продуктами в традиционных финансах, но её понимание механизма AMM впечатлило даже такого опытного специалиста Web3, как я. Знаете ли вы? Она использовала систему бонусных баллов чайного магазина, чтобы объяснить непостоянные убытки!
Современные Product Lead в Web3 действительно должны быть "полиглотами": они должны разбираться в метриках ончейн-данных, проектировать токен-стимулы и следить за изменениями в регулировании. Я составила список самых востребованных навыков для продуктовиков в 2023 году:
- Умение напрямую запрашивать данные блокчейна с помощью SQL
- Знание преимуществ и недостатков основных Layer2-решений
- Практический опыт участия в управлении DAO
- Организация хотя бы одной успешной airdrop-кампании
Честно говоря, на рынке меньше нескольких десятков людей, соответствующих всем этим требованиям. Так что если вы соответствуете нескольким критериям, вам стоит серьёзно задуматься о карьерном развитии...
Growth Lead: Больше, чем просто специалист по привлечению
Эволюция позиции Growth Lead похожа на роман. В это же время в прошлом году все ещё гнались за количеством участников в Discord и подписчиков в Twitter. А сейчас? На прошлой неделе я встретилась с командой проекта, которая оценивала работу growth-отдела по уровню удержания активных адресов в блокчейне!
Матрица навыков современного Growth Lead в Web3 поражает:
- Анализ данных: Владение не только Google Analytics, но и Dune Analytics
- Развитие сообщества: От управления Discord до организации оффлайн-митапов
- Партнёрства: Навыки кросс-проектного сотрудничества и дизайна airdrop-кампаний
В последнее время на MyJob.one наблюдается интересный тренд: традиционные growth-эксперты из Web2, которые могут добавить в резюме "разработал хотя бы одну ончейн-программу лояльности", получают вдвое больше приглашений на собеседования.
Golang-инженер: Скромный тяжеловес
Теперь поговорим о позиции Golang-инженера. Честно говоря, за последние полгода эта роль стала воплощением принципа "тихо сапом — большие деньги". Вы можете не поверить, но сейчас ставки senior Golang-инженеров сравнялись с зарплатами CTO небольших проектов...
Почему так произошло? Если подумать, есть примерно три причины:
- Рост спроса на разнообразие клиентских реализаций после слияния Ethereum
- Постоянное расширение экосистемы Cosmos
- Потребность инфраструктурных проектов в высокопроизводительных языках
На прошлой неделе в кафе в Тель-Авиве я случайно встретила инженера, вернувшегося из Кремниевой долины. Раньше он писал на Java в FAANG-компании, потратил полгода на переход к Golang — и его зарплата выросла на 40%. Хм... может, это более выгодная инвестиция, чем большинство стратегий фарминга в DeFi?
Business Partner: Суперконнектор Web3
Наконец, давайте обсудим позицию Business Partner. В Web2 это обычное название, но в мире Web3 всё совершенно иначе. В прошлом месяце, когда я помогала децентрализованному проекту хранения данных найти бизнес-партнёра, среди резюме были экс-дипломаты, основатели криптобирж и даже директор NFT-галереи...
Типичный день современного Business Partner в Web3 может включать:
- Обсуждение технической интеграции с фондом Layer1 утром
- Участие в голосовании по управлению DAO днём
- Объяснение новых партнёрских планов в Twitter Spaces вечером
Честно говоря, это, пожалуй, наименее "конкурентная" руководящая позиция в Web3 сегодня. Потому что по-настоящему квалифицированные кандидаты должны одновременно обладать опытом традиционного бизнес-развития и глубокими связями в Web3. Если вы именно такой талант... что ж, советую обновить резюме на MyJob.one.
В заключение: Перемены — единственная постоянная
Пока я писала этот текст, мой кофе давно остыл. Но знаете ли вы? За те часы, что я потратила на статью, на рынке появились три новые вакансии...
Иногда соискатели спрашивают меня: "COCO, какое направление наиболее перспективно?" Увы, честно говоря, я не могу дать однозначного ответа. Это как поезд, который я видела на вокзале в Цюрихе на прошлой неделе — рынок вакансий Web3 всегда предлагает новые платформы и маршруты.
Но одно я могу подтвердить: способность непрерывно учиться важнее любого отдельного навыка. Будь то позиция Customer Service или Technical Director, самые востребованные — те, кто быстро адаптируется к изменениям.
(По секрету: закончив статью, я вдруг захотела изучить основы Golang... Кто знает, как изменится рынок в следующем году?)
