Web3 커리어 마켓: 고객 서비스에서 기술 이사로의 커리어 도약에 대한 종합 가이드 분석

안녕하세요 여러분, 코코입니다～

오늘 아침 MyJob.one 백엔드에서 데이터를 정리하다 흥미로운 현상을 발견했어요 - Golang 엔지니어 포지션 지원자가 지난달 47% 증가한 반면, 제품 리드 포지션 경쟁률은 12% 하락했더군요. 솔직히 이 데이터를 보고 한동안 컴퓨터 앞에서 멍하니 앉아있었어요...

아시나요? 작년 이맘때만 해도 시장은 완전히 다른 모습이었어요. 그땐 NFT 프로젝트가 넘쳐났고, 모든 창업자들이 그로스 리드 인재를 찾아 헤매던 시절이었죠. 아이고, 시장은 지난주 베를린에서 맞닥뜨린 갑작스러운 폭풍처럼 순식간에 변해버렸어요. 일기예보는 맑음이라고 했는데 말이죠.

고객 서비스: 웹3의 무명 영웅들

잘 주목받지 못하는 고객 서비스 포지션에 대해 이야기해볼게요. 지난주 싱가포르에서 열린 DAO 조직 오프라인 행사에서 두 개발자가 불평하는 걸 들었어요: "우리 dApp 일일 활성 사용자가 늘었는데 디스코드에서 오는 질문에 CS팀이 대응을 못하고 있어요..."

솔직히 이런 상황은 너무 자주 봐요. 많은 웹3 기업들이 프론트엔드 개발에는 돈을 쏟아붓지만 고객 서비스를 비용 중심으로 생각하죠. 하지만 생각해보세요 - 식당 외관은 화려하게 리모델링하지만 웨이터는 충분히 고용하지 않는 것과 같아요. MyJob.one 데이터에 따르면, 우수한 웹3 고객 서비스 전문가의 연봉은 현재 8만~12만 달러에 달해요. 특히 기본적인 스마트 계약 지식과 다국어 소통 능력을 갖춘 인재들이 더욱 그렇죠.

• 필수 스킬: 디스코드/텔레그램 관리, 기본 블록체인 지식, 위기 관리
• 숨겨진 혜택: 프로젝트 토큰 초기 보상을 자주 받음
• 진로 경로: 커뮤니티 매니저 → 운영 디렉터 → DAO 거버넌스 전문가

기술 디렉터: 코드와 전략의 가교

기술 디렉터 포지션 이야기를 하자면, 지난달 면접 본 후보자가 떠오르네요. 그는 이더리움 재단에서 코어 개발자로 일했고, 이제 기술 관리직으로 전환을 고려 중이었죠. 음... 완곡하게 표현하자면, 미슐랭 스타 셰프가 갑자기 프랜차이즈 레스토랑 계획을 발표하는 것과 같았어요.

웹3 분야에서 기술 디렉터는 프로그래밍 실력 이상이 필요해요. 지난주 샌프란시스코에서 열린 비공개 회의에서 한 Layer2 프로젝트 CTO가 이런 관점을 공유했죠: "기술 관리자를 평가할 때 60%는 시스템 아키텍처 사고력, 30%는 팀 조정 능력, 단 10%만 실제 코딩 실력이에요."

이런 전환을 고려 중이라면 실용적인 조언 몇 가지를 드릴게요:

1. 프로젝트 경제 모델 설계에 적극 참여하세요
2. Gitcoin 같은 플랫폼에서 오픈소스 커뮤니티 관리해보세요
3. 기본적인 토크노믹스 지식을 배우세요

제품 리드: 탈중앙화 세계에서 제품을 정의하다

제품 리드 포지션을 언제할 때면, 엊그제 줌으로 면접 본 여성 후보자가 생각나요. 그녀는 전통 금융 제품 역할로 5년 경력이 있었지만, AMM 메커니즘에 대한 이해도는 이 웹3 베테랑도 놀라게 했죠. 아시나요? 그녀는 차 가게의 포인트 제도로 임시 손실을 설명했어요!

오늘날 웹3 제품 리드는 진정한 "다중 언어 구사자"여야 해요: 온체인 데이터 지표를 이해하고, 토큰 인센티브를 설계하며, 규제 동향까지 챙겨야 하죠. 2023년 가장 수요가 많은 제품 스킬 목록을 정리해봤어요:

• SQL로 직접 블록체인 데이터 쿼리 능력
• 주요 Layer2 솔루션 장단점 숙지
• DAO 거버넌스 실무 경험
• 성공적인 에어드롭 캠페인 최소 1회 주도

솔직히 이 모든 조건을 충족하는 사람은 시장에 몇십 명도 안 돼요. 그러니 여러 조건에 해당된다면 진지하게 커리어 개발을 계획해야 할 때예요...

그로스 리드: 단순 획득 전문가를 넘어서

그로스 리드 포지션의 진화를 이야기하자면 거의 소설 수준이에요. 작년 이맘때만 해도 모두가 디스코드 가입자 수와 트위터 팔로워 수를 쫓았죠. 지금은? 지난주 만난 한 프로젝트 팀은 온체인 활성 주소 유지율로 그로스 팀을 평가하고 있었어요!

현대 웹3 그로스 리드에게 요구되는 스킬 매트릭스는 놀라워요:

• 데이터 분석: 구글 애널리틱스뿐만 아니라 듄 애널리틱스에도 능숙
• 커뮤니티 구축: 디스코드 관리부터 오프라인 밋업 조직까지
• 파트너십: 크로스 프로젝트 협업 및 에어드롭 캠페인 설계 능력

최근 MyJob.one에 흥미로운 트렌드가 있어요: 이력서에 "최소 1회 이상 온체인 로열티 프로그램 설계"를 추가할 수 있는 전통 웹2 그로스 전문가들의 면접 초대율이 두 배로 뛰었죠.

Golang 엔지니어: 과소평가된 강자

이제 Golang 엔지니어 포지션에 대해 이야기해볼게요. 솔직히 지난 반년 동안 이 포지션은 "조용히 큰 성과 내기"의 상징이었어요. 믿기 어려우시겠지만, 이제 시니어 Golang 엔지니어의 단가가 작은 프로젝트 CTO와 맞먹는 수준이에요...

왜 이런 일이 벌어졌을까요? 돌이켜보면 대략 세 가지 이유가 있어요:

1. 이더리움 병합 후 클라이언트 다양성 수요 증가
2. 코스모스 생태계의 지속적 확장
3. 인프라 프로젝트의 고성능 언어 요구

지난주 텔아비브 카페에서 실리콘밸리에서 돌아온 엔지니어를 만났어요. 그는 FAANG 회사에서 자바를 작성했고, Golang으로 전환하는 데 6개월 걸렸는데 연봉이 40% 올랐죠. 음... 대부분의 DeFi 파밍 전략보다 이 투자 수익률이 높은 건가요?

비즈니스 파트너: 웹3의 슈퍼 커넥터

마지막으로 비즈니스 파트너 포지션을 논해볼게요. 이 직함은 웹2에선 흔할 수 있지만, 웹3 세계에선 완전히 다른 풍경이에요. 지난달 탈중앙화 스토리지 프로젝트가 비즈니스 파트너를 찾는 걸 도왔을 때, 받은 이력서에는 전직 외교관, 암호화폐 거래소 창립 멤버, 심지어 NFT 갤러리 디렉터도 있었어요...

현대 웹3 비즈니스 파트너십 리드의 일상은 이럴 수 있어요:

• 아침에는 Layer1 재단과 기술 통합 논의
• 오후에는 DAO 거버넌스 투표 참여
• 밤에는 트위터 스페이스에서 최신 파트너십 계획 설명

솔직히 이건 현재 웹3에서 가장 "잔인하지 않은" 임원 포지션일 거예요. 진정으로 자격 있는 후보자들은 전통적인 비즈니스 개발 경험과 깊은 웹3 인맥을 동시에 필요로 하기 때문이죠. 만약 이런 유형의 인재라면... 음, MyJob.one에서 이력서를 업데이트하시길 추천해요.

마무리: 유일한 불변은 변화다

이 모든 글을 쓰고 나니 커피는 이미 식었어요. 하지만 아시나요? 이 글을 쓰는 몇 시간 동안 시장에 세 개의 새로운 채용 공고가 올라왔죠...

가끔 구직자들이 물어요: "코코, 어떤 방향이 가장 전망이 좋나요?" 아이고, 솔직히 확실한 답을 드릴 수 없어요. 지난주 취리히 역에서 본 기차처럼, 웹3 취업 시장은 항상 새로운 플랫폼과 노선이 생기죠.

하지만 한 가지 확실히 말할 수 있어요: 지속적인 학습 능력은 어떤 단일 기술보다 중요해요. 고객 서비스 포지션이든 기술 디렉터 포지션이든, 빠르게 변화에 적응하는 사람들이 항상 가장 큰 수요를 받아요.

(비밀 얘기: 이 글을 마치고 갑자기 기본 Golang을 배워보고 싶어졌어요... 내년엔 시장이 어떻게 변할지 누가 알겠어요?)