1月 15, 2026 
31 分で読了 みなさん、こんにちは、COCOです～
今朝MyJob.oneのバックエンドでデータを整理していたら、面白い現象に気づきました - Golangエンジニア職の応募数が先月47%増加したのに対し、プロダクトリード職の競争率は12%低下していました。正直、このデータを見て私はしばらくパソコンの前で呆然としてしまいました...
ご存知ですか？昨年の今頃は市場の状況は全く違っていました。当時はNFTプロジェクトが溢れ、どの創業者も必死にグロースリード候補を探していました。ああ、市場の変化は先週ベルリンで遭遇した突然の雷雨のように速いものです。天気予報では晴れと言っていたのに。
カスタマーサービス：Web3の無名の英雄たち
よく見落とされがちなカスタマーサービス職について話しましょう。先週シンガポールで開催されたDAO組織のオフラインイベントで、2人の開発者がこう愚痴っていました：「私たちのdAppのDAUは増えているのに、カスタマーサービスチームがDiscordの質問に対応しきれない...」
正直、これはよくある光景です。多くのWeb3企業はフロントエンド開発には惜しみなく投資しますが、カスタマーサービスをコストセンター扱いします。でも考えてみてください - レストランの外装は立派に改装するのに、ウェイターを十分雇わないようなものです。MyJob.oneのデータによると、優秀なWeb3カスタマーサービススペシャリストの年収は現在8万～12万ドルに達し、特に基本的なスマートコントラクト知識と多言語コミュニケーション能力を持つ人材は高評価です。
- 必須スキル: Discord/Telegram管理、基本的なブロックチェーン知識、クライシスPR
- 隠れた特典: プロジェクトのトークン報酬を早期に受け取れることが多い
- キャリアパス: コミュニティマネージャー → オペレーションディレクター → DAOガバナンススペシャリスト
テクニカルディレクター：コードと戦略の架け橋
テクニカルディレクター職と言えば、先月面接した候補者を思い出します。彼はEthereum Foundationでコア開発者として働いていたのですが、今は技術管理への転身を考えているとのこと。ええ...控えめに言っても、ミシュラン星を獲得したシェフが突然チェーン店を開く計画を発表するようなものです。
Web3分野では、テクニカルディレクターにはプログラミングスキル以上の能力が求められます。先週サンフランシスコで開催されたクローズドミーティングで、あるLayer2プロジェクトのCTOがこう語っていました：「技術管理者を評価する際、60%はシステムアーキテクチャ思考、30%はチーム調整能力、具体的なコーディング能力はわずか10%です」
この転身を考えている方へ、実践的なアドバイスをいくつか：
- プロジェクトの経済モデル設計に積極的に参加する
- Gitcoinなどのプラットフォームでオープンソースコミュニティを管理してみる
- 基本的なトークンエコノミクス知識を学ぶ
プロダクトリード：分散型世界で製品を定義する
プロダクトリード職と言えば、一昨日Zoomで面接した女性候補者を思い出します。彼女は伝統的な金融プロダクト職で5年の経験がありますが、AMMメカニズムへの理解は私のようなWeb3ベテランをも感心させました。ご存知ですか？彼女は紅茶店のポイントシステムを使って非永続的損失を説明したのです！
現代のWeb3プロダクトリードは真の「ポリグロット（多言語話者）」である必要があります：オンチェーンデータ指標を理解し、トークンインセンティブを設計し、規制動向を把握していなければなりません。2023年に最も需要のあるプロダクトスキルをリストアップしました：
- SQLを使って直接ブロックチェーンデータをクエリする能力
- 主要なLayer2ソリューションの長所短所に精通していること
- DAOガバナンスの実務経験
- 少なくとも1つの成功したエアドロップキャンペーンを主導した経験
正直、市場でこれら全てを満たす人は数十人もいません。もしあなたがこれらの条件のいくつかに当てはまるなら、真剣にキャリア開発を計画すべき時です...
グロースリード：単純な獲得専門家を超えて
グロースリード職の進化は小説のようです。昨年の今頃は、みんながDiscordのメンバー数やTwitterのフォロワー数を追いかけていました。今では？先週、オンチェーンアクティブアドレス保持率でグロースチームを評価しているプロジェクトチームと会いました！
現代のWeb3グロースリードに求められるスキルマトリックスは驚くべきものです：
- データ分析: Google AnalyticsだけでなくDune Analyticsにも熟達
- コミュニティ構築: Discord管理からオフラインMeetupの開催まで
- パートナーシップ: クロスプロジェクト協力とエアドロップキャンペーン設計能力
最近MyJob.oneで面白い傾向が見られます：伝統的なWeb2グロース専門家が「少なくとも1つのオンチェーンロイヤルティプログラムを設計した」と履歴書に追加すると、面接招待率が2倍になります。
Golangエンジニア：控えめな実力者
さて、Golangエンジニア職について話しましょう。正直、この職種は過去半年間「静かに大勝ちする」典型でした。信じられないかもしれませんが、今やシニアGolangエンジニアの単価は小さなプロジェクトのCTO並みです...
なぜこうなったのでしょうか？振り返ると、おおよそ3つの理由があります：
- Ethereumマージ後のクライアント多様性への需要増加
- Cosmosエコシステムの継続的拡大
- インフラプロジェクトの高性能言語への需要
先週、テルアビブのカフェでシリコンバレーから帰国したエンジニアに偶然会いました。彼は以前FAANG企業でJavaを書いていましたが、6か月かけてGolangに転向し、給与が40%上がったそうです。うーん...この投資収益率はほとんどのDeFiファーミング戦略よりも高いのでは？
ビジネスパートナー：Web3のスーパーコネクター
最後に、ビジネスパートナー職について議論しましょう。この肩書はWeb2では一般的かもしれませんが、Web3世界では全く異なる景色が広がっています。先月、分散型ストレージプロジェクトのビジネスパートナー探しを手伝った時、受け取った履歴書には元外交官、暗号通貨取引所の創設メンバー、NFTギャラリーのディレクターまでいました...
現代のWeb3ビジネスパートナーシップリードの日常業務には以下が含まれるかもしれません：
- 午前中にLayer1財団と技術統合について話す
- 午後にDAOガバナンス投票に参加する
- 夜はTwitter Spacesで最新のパートナーシップ計画を説明する
正直、これは現在のWeb3で最も「殺伐としない」幹部職かもしれません。真に適格な候補者は、伝統的なビジネス開発経験と深いWeb3コネクションを同時に必要とするからです。もしあなたがこのタイプの人材なら...ぜひMyJob.oneで履歴書を更新することをお勧めします。
まとめ：唯一不変なのは変化そのもの
これだけ書いているうちに、私のコーヒーはとっくに冷めてしまいました。でもご存知ですか？この記事を書いている数時間の間に、市場には3つの新しい求人が出現しました...
時々求職者から「COCOさん、どの方向性が最も将来性がありますか？」と聞かれます。ああ、正直、明確な答えは出せません。先週チューリッヒ駅で見た電車のように、Web3の求人市場には常に新しいプラットフォームとルートがあるからです。
しかし一つ確信を持って言えるのは、継続的に学ぶ能力はどんな単一スキルよりも重要だということです。カスタマーサービス職であれテクニカルディレクター職であれ、変化に素早く適応できる人材が常に最も求められます。
(打ち明けます：この記事を書き終えて、私は急に基本的なGolangを学びたくなりました...来年市場がどう変わるか、誰がわかるでしょう？)
