HRBP at BYDFi

Vị trí HRBP tại BYDFi đòi hỏi ứng viên có kiến thức sâu rộng về thị trường nhân tài quốc tế, đặc biệt trong lĩnh vực Web3. Ứng viên cần có khả năng xây dựng chiến lược tuyển dụng hiệu quả và quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khâu tìm kiếm đến khi onboarding.

• Kinh nghiệm tuyển dụng nhân tài quốc tế, đặc biệt trong lĩnh vực Web3 hoặc các ngành công nghệ cao
• Khả năng phân tích dữ liệu tuyển dụng và đưa ra các giải pháp chiến lược dựa trên dữ liệu
• Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa và làm việc với các team xuyên quốc gia
• Hiểu biết sâu về nhu cầu tuyển dụng cho các vị trí phát triển kinh doanh (business development)
• Khả năng quản lý dự án và xử lý nhiều nhiệm vụ tuyển dụng cùng lúc

BYDFi là công ty hoạt động trong lĩnh vực Web3, một ngành đang phát triển mạnh mẽ với nhu cầu nhân tài đặc biệt cao. Vị trí HRBP này cho thấy công ty đang mở rộng hoạt động kinh doanh toàn cầu và cần xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao. Đặc biệt, trọng tâm vào tuyển dụng nhân tài quốc tế cho thấy BYDFi đang hướng tới việc xây dựng một tổ chức đa quốc gia với văn hóa làm việc linh hoạt, phù hợp với đặc thù của ngành Web3 vốn không bị giới hạn bởi biên giới địa lý.

Từ góc độ người phỏng vấn, tôi sẽ tập trung đánh giá ứng viên trên các khía cạnh: (1) kinh nghiệm thực tế trong tuyển dụng nhân tài quốc tế, đặc biệt là các vị trí liên quan đến Web3 hoặc fintech; (2) khả năng phân tích và giải quyết vấn đề dựa trên dữ liệu; (3) hiểu biết về văn hóa làm việc đa quốc gia. Ứng viên cần thể hiện được tư duy chiến lược và khả năng thích ứng với môi trường làm việc năng động, đa văn hóa của BYDFi.