Mô tả Công việc
Vai trò này tập trung vào việc phát triển và tối ưu hóa các chiến lược quản lý quyền hạn nhằm đảm bảo tuân thủ và an ninh trong việc phân bổ quyền. Vị trí này đòi hỏi hợp tác với các phòng ban khác nhau để nâng cao kiểm soát nội bộ và giảm thiểu rủi ro liên quan đến quản lý quyền hạn.
Trách Nhiệm Chính
- Phát triển và tối ưu hóa các chiến lược và quy trình quản lý quyền hạn để đảm bảo tuân thủ và an ninh trong việc phân bổ quyền.
- Thiết lập và cải thiện hệ thống kiểm soát nội bộ, đồng thời thường xuyên rà soát việc phân bổ và sử dụng quyền hạn.
- Xác định các rủi ro liên quan đến quản lý quyền hạn, phát triển và triển khai các biện pháp giảm thiểu rủi ro, đồng thời đảm bảo tuân thủ các yêu cầu quy định.
- Hợp tác với các phòng ban như công nghệ và vận hành để thúc đẩy tối ưu hóa quản lý quyền hạn và cung cấp đào tạo liên quan.
- Hỗ trợ các cuộc kiểm toán nội bộ và bên ngoài, thường xuyên nộp báo cáo hoạt động quản lý quyền hạn và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Yêu Cầu Công Việc
- Hiểu biết sâu sắc về nguyên tắc quản lý quyền hạn và các yêu cầu tuân thủ.
- Kinh nghiệm trong việc phát triển và triển khai hệ thống kiểm soát nội bộ.
- Khả năng xác định và giảm thiểu rủi ro liên quan đến quản lý quyền hạn.
- Kỹ năng hợp tác xuất sắc để làm việc với các nhóm đa chức năng.
- Kinh nghiệm hỗ trợ kiểm toán và chuẩn bị báo cáo tuân thủ.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề mạnh mẽ.
