職務内容
この役職は、権限管理戦略の開発と最適化に焦点を当て、権限割り当てにおけるコンプライアンスとセキュリティを確保します。内部統制の強化や権限管理に関連するリスクの軽減のために、さまざまな部門と協力する業務を含みます。
主な責任
- 権限管理戦略とプロセスの開発・最適化を行い、権限割り当てのコンプライアンスとセキュリティを確保する。
- 内部統制システムの確立と改善を行い、定期的に権限の割り当てと使用状況をレビューする。
- 権限管理に関連するリスクを特定し、リスク軽減策を策定・実施して規制要件の遵守を確保する。
- 技術部門や運用部門などと協力し、権限管理の最適化を推進し、関連するトレーニングを提供する。
- 内部および外部監査をサポートし、定期的に権限管理の運用レポートを提出し、改善提案を行う。
求めるスキル
- 権限管理の原則とコンプライアンス要件に対する深い理解。
- 内部統制システムの開発と実施の経験。
- 権限管理に関連するリスクの特定と軽減の能力。
- 部門横断チームとの優れた協力スキル。
- 監査のサポートとコンプライアンスレポートの作成経験。
- 強力な分析力と問題解決能力。