11月 23, 2025 
12 分钟阅读 大家好，我是COCO，端着半杯冰拿铁～
说实话，最近在MyJob.one浏览职位时发现，Web3招聘市场比去年牛市还要热闹。特别是上周五参加完关于分布式账本技术应用的线上会议后，Slack突然弹出三条消息——Moledao招聘智能合约工程师、Odaily招聘海外市场总监、还有家CoinW交易所招聘亚太区合规官...
知道吗？我当时第一反应是看了眼杯中正在融化的冰块。但转念一想，这可能就是Web3行业的速度——快得连冰块都来不及化完。
第一章：咖啡馆偷听的招聘故事
上个月在新加坡%Arabica（对就是那家网红咖啡店），邻座两个穿连帽衫的程序员，其中一人敲着键盘说："我们现在用的分布式账本架构至少需要三个Rust开发..."我差点被燕麦拿铁呛到——这不正是前天Stelo招聘信息里提到的技术栈吗？
这种巧合在我八年HR生涯里越来越常见。Web3招聘有个特别现象：候选人往往比职位发布更早知道机会。有次柏林区块链周，我亲眼看见某CTO直接在酒吧白板上画ZK-Rollup架构图招人...
第二章：从Moledao到CoinW招聘的薪资秘密
具体说Moledao招聘需求，他们正在招DAO运营专家，月薪范围8k-12k美元。而Odaily招聘记者岗位底薪只有3.5k，但附带代币激励。最让我惊讶的是CoinW交易所招聘做市商分析师，要求精通Python和链上数据分析，年薪25万美金起...
有个有趣发现：相比传统金融，Web3招聘更看重实操而非学历。上周面试过只有高中学历的DeFi开发者，他GitHub上AMM协议的代码比我见过的许多博士写的都干净优雅。
- 分布式账本工程师：平均涨薪40%
- DAO运营：溢价显著的新岗位
- 交易所合规岗：传统金融人转型热门
第三章：深夜Slack群的招聘启示录
凌晨两点（对我又熬夜了），我们MyJob.one后台数据显示Web3招聘需求过去30天增长217%。比如Stelo招聘智能合约审计员收到83份申请却只面试5人——可见行业对安全的极致追求。
有个现象值得讨论：很多公司把分布式账本相关岗位拆得极度细分。比如昨天看到"零知识证明电路优化工程师"这种职位，三年前可能就是个普通区块链开发...
- 共识层开发：持续火热
- 应用层产品经理：需求暴增
- 技术商业复合型人才：最抢手
第四章：我的三次地铁偶遇与行业观察
上周二早高峰上海2号线，听见两位女士讨论Odaily招聘新媒体运营。猜她们最关心什么？不是薪资福利，而是"能不能参与DAO治理"——这代求职者的诉求真的变了。
细想来，这可能是Web3招聘最迷人之处：候选人会问"你们智能合约审计流程"，雇主反而打听"你持有哪些NFT"。这种深度双向筛选传统行业很少见。
对了，昨天CoinW交易所招聘负责人说，他们现在会问技术岗"对EIP-4844影响Layer2的看法"。看，连交易所都开始考协议层知识了...
第五章：给求职者的三个咖啡夜建议
1. 在分布式账本领域要专精也要泛读：会Rust很棒，但能看懂经济模型白皮书更佳
2. 关注MyJob.one等垂直平台；综合招聘站很难捕捉Moledao招聘这类小众需求
3. 准备Showcase——比简历管用：无论是GitHub仓库还是你搭建运营的DAO
说实话写这篇时咖啡续了三次杯...最后想分享暖心故事：前天通过Stelo招聘入职的姑娘发消息说，她每天最幸福时刻是和全球团队讨论gas优化策略。你看，在Web3找到快乐真的很美好～
