11월 23, 2025 
읽는 데 18분 안녕하세요 여러분, 전 콜드 라떼 반 잔을 들고 있는 COCO예요～
솔직히 말씀드리면, 최근 MyJob.one에서 구직 정보를 살펴보던 중 작년 불장 때보다 더 활기찬 건 Web3 채용 시장이었어요. 특히 지난 금요일, 분산 원장 기술 응용에 관한 온라인 미팅에 참석한 후 슬랙에 뜬 메시지 세 통—Moledao 채용 공고로 스마트 계약 엔지니어 구한다는 글, Odaily 채용 공고로 해외 마케팅 디렉터를 찾는다는 소식, 또 다른 CoinW 거래소 채용 공고로 아시아 태평양 지역 컴플라이언스 담당자를 모집한다는 내용을 보고...
아시겠어요? 당시 제 첫 반응은 컵 속에 녹아내리는 얼음 조각을 흘끗 보는 거였죠. 하지만 나중에 생각해보니 이게 바로 Web3 업계의 속도인지도 모르겠더군요—너무 빨라서 얼음이 다 녹을 새도 없을 정도로요.
제1장: 카페에서 엿들은 채용 이야기
지난달 싱가포르 %Arabica(네, 그 유명한 网红 카페 맞아요)에서 후디 입은 프로그래머 둘 옆자리에 앉았어요. 그중 한 명이 키보드를 두드리며 "우리가 쓰는 분산 원장 아키텍처에 Rust 개발자 셋은 더 필요해..." 라는 말에 오트 밀크 라떼를 삼킬 뻔했죠—어제까지만 해도 Stelo 채용 정보에 나온 바로 그 기술 스택 아닌가요?
8년 차 HR로 일하며 이런 우연은 점점 흔해졌어요. Web3 채용에선 특히 재밌는 현상이 하나 있는데, 공고가 뜨기 전에 후보자들이 먼저 정보를 입수하곤 해요. 베를린 블록체인 위크 때는 CTO가 바 화이트보드에 ZK-Rollup 아키텍처 도형을 그리며 사람을 뽑는 걸 본 적도 있고...
제2장: Moledao부터 CoinW 채용까지 드러난 연봉 비밀
구체적인 Moledao 채용 수요를 말씀드리자면, 현재 DAO 운영 전문가를 월 $8k-$12k 범위로 찾고 있어요. 반면 Odaily 채용 중인 기자 포지션은 기본급 $3.5k지만 토큰 인센티브가 따르죠. 가장 놀라웠던 건 CoinW 거래소 채용 마켓 메이커 분석가 역할인데, Python과 온체인 데이터 분석에 능통해야 하며 연봉이 $250,000부터 시작하더군요...
흥미로운 관찰 하나: 전통 금융에 비해 Web3 채용에선 학력보다 실무 경험을 더 중시해요. 지난주 고졸 DeFi 개발자를 면접했는데, 그가 만든 AMM 프로토콜 GitHub 저장소는 제가 본 많은 박사 학위자 코드보다 깔끔하고 우아했죠.
- 분산 원장 엔지니어: 평균 연봉 인상률 40%
- DAO 운영: 프리미엄 큰 신생 직군
- 거래소 컴플라이언스: 전통 금융인 전직 열기
제3장: 한밤중 슬랙 그룹의 채용 계시록
새벽 2시(네, 또 밤샜어요), MyJob.one 백엔드 데이터를 보니 지난 30일간 Web3 채용 수요가 217% 증가했어요. 예를 들어 Stelo 채용 중인 스마트 계약 감사 역할은 83건 지원에 면접은 단 5명—보안에 대한 업계의 압도적 집중도를 보여주죠.
논의할 만한 현상 하나: 많은 기업이 분산 원장 관련 역할을 초전문화 포지션으로 쪼개고 있어요. 어제 본 "영지식 증명 회로 최적화 엔지니어" 채용 공고처럼, 3년 전이면 그냥 일반 블록체인 개발자 역할이었을 텐데...
- 컨센서스 레이어 개발: 지속적 인기
- 애플리케이션 레이어 PM: 수요 급증
- 기술과 비즈니스 감각 겸비형: 최고 수요
제4장: 지하철 세 번의 우연과 업계 통찰
지난 화요일 상하이 2호선 출근길, 두 여성이 Odaily 채용 중인 뉴미디어 운영 역할을 논의하는 걸 우연히 들었어요. 놀라운 건 연봉이나 복지가 아니라 "DAO 거버넌스에 참여할 수 있느냐"는 질문—이번 세대 구직자의 욕구가 정말 달라졌죠.
곰곰이 생각해보니, 아마 이게 Web3 채용의 가장 매력적인 부분일 거예요: 후보자는 "스마트 계약 감사 프로세스가 어떻게 되나요?" 라고 묻고, 채용 측은 "어떤 NFT를 보유 중이신가요?" 라고 되물어요. 이런 깊은 쌍방향 소통은 전통 업계에선 보기 드물죠.
참고로 어제 CoinW 거래소 채용 담당자가 말하길, 이제 기술 면접에서 "EIP-4844가 Layer 2에 미치는 영향"에 대한 견해를 묻는다네요. 보시죠, 거래소조차 프로토콜 수준 지식을 테스트하는 시대...
제5장: 구직자를 위한 커피 세 잔의 조언
1. 분산 원장 분야에선 전문화와 더불어 폭넓은 이해도 필요: Rust를 아는 건 좋지만, 경제 모델 백서를 읽을 줄 아는 건 더 좋아요.
2. MyJob.one 같은 전용 플랫폼을 활용하세요; 일반 구직 사이트론 Moledao 채용 같은 니즈를 잡기 어렵죠.
3. Showcase 준비—이력서보다 효과적인 무기: GitHub 저장소든 직접 운영한 DAO든.
사실 이 글 쓰다 커피 세 번이나 리필했어요... 마지막으로 따뜻한 이야기 하나: 엊그제 Stelo 채용으로 입사한 한 여성분이 매일 가장 행복한 순간은 글로벌 팀원과 가스 최적화 전략을 논의할 때란 메시지를 보내왔죠. 보세요, Web3에서 즐거움을 찾는 모습은 정말 아름답죠～
