工作描述：1. 管理完整的招聘生命周期，从候选人评估到面试和录用管理。2. 使用各种创意技巧寻找顶尖人才，并通过不同平台确定被动候选人。3. 管理招聘流程，包括确定资源状态和需求，协调招聘活动和人才引进活动，评估和管理推荐流程。

1. 协助公司业务流程进行全面风险评估，深入挖掘各业务场景的潜在风险点，并提供针对性的风控策略及应对措施，以有效控制风险。2. 统筹策略和模型需求，参与离线测算、监控验证、有效性分析等关键环节，推动策略模型的线上实施。3. 推动智能化风控体系建设，具备较强的业务理解能力，并主导风控相关数据的监控与分

1. 分析客户反馈、互动以及工单数据，便于识别趋势和改进的领域。2. 通过数据了解客户行为和偏好。3. 与客户服务团队紧密合作，识别并实施流程改进。4. 根据历史数据协助预测客户服务需求。5. 利用数据驱动的见解优化工作流程，提高效率。