人力资源业务合作伙伴（HRBP） at Bitget

职位描述

核心职责

• 与业务领导者协作，就所有人员相关事宜提供人力资源支持与专业指导
• 制定并实施与业务目标相匹配的人力资源战略，推动组织成功
• 处理员工关系事务，包括冲突调解、绩效管理及职场调查
• 协同招聘经理开展招聘工作并参与面试——主要面向全球运营、SEO/ASO、付费广告及产品经理等岗位
• 根据需求管理人力资源项目与计划，包括政策制定、员工敬业度提升方案及流程优化
• 为管理人员提供人力资源最佳实践及员工发展方面的辅导建议
• 确保遵守所有适用劳动法规及公司政策

任职要求

• 人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历
• 5年以上人力资源进阶工作经验，科技或数字营销行业背景优先
• 精通人力资源实践、劳动法规及合规要求
• 出色的跨层级人际沟通与关系建立能力
• 在员工关系、绩效管理及人才招聘方面具有丰富实战经验
• 具备制定并实施支持业务目标的人力资源战略的能力
• 优秀的项目管理能力，可同时处理多项优先事项
• 具有跨国团队协作经验者优先

优先条件

• 人力资源专业认证（如PHR、SPHR、SHRM-CP）
• 数字营销或科技公司从业经历
• 了解全球运营所需的国际人力资源实践
• 熟悉HRIS系统及人力资源数据分析