職務内容
このポジションはカスタマーサービスチームリーダーを募集しており、セカンドラインカスタマーサービスチームの日々の業務管理、スケジューリング、タスク割り当て、監督を担当します。この役割には定期的なトレーニングセッションの企画、個別指導の提供、チームの専門能力向上が含まれます。リーダーはサービス指標を監視し、週次パフォーマンスレポートを作成、サービス品質と業務プロセスの改善を推進するとともに、効果的な実施と結果に対する責任を確保します。
主な責任
- セカンドラインカスタマーサービスチームの日々の業務管理、スケジューリング、タスク割り当てを行う
- 定期的なチームトレーニングを実施し、個別指導を通じて専門スキルを向上させる
- カスタマーサービスのデータを監視し、週次パフォーマンスレポートを作成、品質改善を実施する
- 顧客体験のリスクを特定し、コアサービス問題を分析、他部門チームと連携して最適化戦略を策定する
- 複雑な問題解決プロセスを標準化し、サービスの一貫性を確保する
- エスカレートされた顧客クレームに対応し、解決策のガイダンスを提供して満足のいく解決を図る
- 潜在的なリスクを積極的に特定し、効果的な対策を実施する
求める人材
- 学士号以上(金融、経済学、経営学または関連分野が望ましい)
- Web3業界での3年以上の経験があり、ユーザーの悩みや複雑な問題に対する深い理解を有すること
- 3年以上のカスタマーサービス経験があり、Web3カスタマーサービスツールに精通していること
- 優れた顧客洞察力、問題解決能力、部門横断的なコミュニケーションスキルを有すること
- プロフェッショナルな英語コミュニケーション能力に優れていること(追加言語能力はさらに歓迎)
福利厚生
3000 USDTから4000 USDTまでの競争力のある給与(年間最大16ヶ月分の支給可能性あり)。法定休日福利厚生を含む。


