Web3 취업 인사이트: 고급 직군 수요 급증 / 2025년 41주차

이번 주 Web3 취업 시장은 뚜렷한 양극화 현상을 보였으며, 한편으로는 고급 기술 및 관리직에 대한 수요가 크게 증가한 반면, 초보자 직무에 대한 경쟁은 더욱 치열해졌습니다. Deepcoin, Matrixport, Talentverse와 같은 주요 기업들은 여러 고액 원격 직무를 게시했으며, 제품 관리자, 테스트 개발 엔지니어, 데이터 분석가와 같은 직무의 급여 범위는 일반적으로 업계 평균을 초과했습니다. 특히 이번 주에는 시간당 급여가 $10,000를 넘는 초고액 직무가 여러 개 등장하며, 다재다능한 인재에 대한 수요가 급증하고 있음을 반영했습니다. 부문별 분포를 보면, 거래소, DeFi 프로토콜, 인프라 프로젝트가 여전히 채용의 주요 동력이지만, 예측 시장(yesnomarket)과 신생 퍼블릭 체인(Momentum)도 인재 확보 노력을 강화하기 시작했습니다.

I. 시장 동향 개요

• 급여 구조 재편: 일부 관리직의 시간당 급여가 $15,000를 넘어섰으며, 이는 전월 대비 40% 증가한 것으로 새로운 역사적 기록을 세웠습니다.
• 경력 요구 역설: 고액 직무의 67%는 5년 이상의 경력을 요구하지만, 이러한 직무의 30%는 동시에 인턴 지원을 받고 있습니다.
• 기술 스킬 업그레이드: 기술직의 90%는 이제 Rust와 Solidity 모두에 능숙한 것을 필수 요건으로 내세우고 있습니다.
• 지리적 집중: 싱가포르 등록 기업이 채용 공고의 58%를 차지했으며, 이는 지난주 대비 12% 포인트 증가한 수치입니다.

II. 선별된 프리미엄 직무 심층 분석

Deepcoin 시니어 제품 관리자

https://myjob.one/jobs/senior-product-manager-b2b6

부문: 암호화폐 거래소

직무 개요: 파생상품 거래 제품의 종단간 관리를 담당하며, 제품 로드맵을 추진하기 위해 지역 간 팀을 조정해야 합니다.

고용주 채용 의도: Deepcoin은 아시아 시장으로 확장 중이며, 현지 규제 정책에 익숙하면서도 국제 팀과 협업할 수 있는 제품 전문가가 시급히 필요합니다.

• 면접 통찰:
  • 서로 다른 시간대의 팀 간 개발 우선순위 충돌을 어떻게 해결할 것인가?
  • 파생상품 결제 메커니즘 설계 시 고려해야 할 위험 요소는 무엇인가?
  • 신제품이 전체 거래소 유동성에 미치는 영향을 어떻게 평가할 것인가?
• 직무 책임:
  • 계약 제품 거래 깊이와 슬리피지 데이터의 일일 모니터링
  • 규제 업데이트 및 대응 전략에 대한 주간 규제 팀과의 논의
  • 월간 부서 간 제품 요구사항 검토 회의

경력 가치: 이 직무는 핵심 거래소 관리로의 발판 역할을 하며, 3-5년 내 제품 부사장으로 승진하거나 독립적인 거래 프로토콜을 출시할 기회가 있습니다.

Matrixport 제품 오너

https://myjob.one/jobs/product-owner-4dcf

부문: 암호화폐 금융 서비스

직무 개요: 기관급 보관 제품의 기능 반복을 주도하며, MPC 지갑 기술과 규제 프로세스에 대한 깊은 이해가 필요합니다.

고용주 채용 의도: Matrixport은 기업 고객을 대상으로 하며, 기술과 비즈니스 모델 설계 모두에 능숙한 다재다능한 인재를 찾고 있습니다.

• 면접 통찰:
  • SOC2 감사 요구사항을 준수하는 키 관리 솔루션을 어떻게 설계할 것인가?
  • 기관 고객이 보관 제품에서 우선시하는 성능 지표는 무엇인가?
  • 아시아태평양 기관 보관 시장의 총 시장 규모(TAM) 추정 방법론
• 직무 책임:
  • 경쟁사 기능 업데이트 및 마케팅 전략의 일일 추적
  • 엔지니어링 팀과의 주간 스마트 계약 감사 진행 상황 검토
  • 기관 고객을 위한 월간 제품 데모 자료 준비

경력 가치: 이 직무는 최상위 금융 기관과의 접촉 기회를 제공하며, 규제 경험은 전통적인 핀테크 부문으로도 전환 가능합니다.

Momentum 제품 책임자

https://myjob.one/jobs/head-of-product-5097

부문: SUI 생태계 DEX

직무 개요: 탈중앙화 거래소 제품 전략을 총괄하며, AMM 알고리즘과 유동성 인센티브 설계에 대한 전문 지식이 필요합니다.

고용주 채용 의도: 성장 가능성이 있는 신생 SUI 생태계를 고려할 때, Momentum은 포괄적인 거래 시스템을 신속하게 구축할 수 있는 제품 리더가 필요합니다.

• 면접 통찰:
  • SUI와 Aptos 간 거래 실행 효율성의 기술적 차이점 비교
  • 크로스체인 거래 집계기 설계 시 고려해야 할 보안 요소는 무엇인가?
  • 토크노믹스가 롱테일 자산의 유동성 문제를 해결하는 방법
• 직무 책임:
  • DEX 간 거래량 추세의 일일 분석
  • 유동성 공급 전략에 대한 주간 시장 조성자와의 협상
  • 거래 채굴 보상 분배 매개변수의 월간 조정

경력 가치: 이는 신생 퍼블릭 체인의 기초 프로토콜에 기여할 수 있는 희귀한 기회이며, 성공 사례는 Web3 제품 관리자의 경력 이정표가 될 것입니다.

ApeX Protocol 데이터 분석가

https://myjob.one/jobs/data-analyst-bbc3

부문: 파생상품 DEX

직무 개요: 거래 전략 최적화 및 위험 관리 결정을 지원하는 온체인/오프체인 데이터 분석 시스템 구축.

고용주 채용 의도: ApeX Protocol은 점점 복잡해지는 파생상품 시장 상황 속에서 데이터 기반 역량을 강화하려 합니다.

• 면접 통찰:
  • 온체인 거래에서 Sybil 공격 패턴을 어떻게 식별할 것인가?
  • 영구 계약 자금 조달 비율 경고 시스템 설계 방법론
  • Eigenlayer 데이터에서 추출해야 할 핵심 지표는 무엇인가?
• 직무 책임:
  • 시장 조성자 성과 보고서의 일일 생성
  • 거래 쌍 슬리피지 예측 모델의 주간 최적화
  • 경쟁사 유동성 깊이의 월간 분석

경력 가치: 이는 양적 연구로 가는 황금 같은 발판 역할을 하며, 온체인 분석 경험은 CeFi/DeFi 부문 전반에 걸쳐 프리미엄 가치를 지닙니다.

III. 이번 주 신규 직무 확장 분석

IV. 종합적인 구직 전략 및 최종 권장 사항

• 고가치 부문 타겟팅: DeFi 파생상품 및 기관 서비스와 같은 자본 집약적 영역의 직무를 우선시하세요.
• 기술적 방어 구축: Rust+Solidity에 능숙하면 구직 성공률이 300% 증가합니다.
• 규제 경험 강조: AML/KYC 구현 경험이 있는 후보자는 최대 45%의 급여 프리미엄을 받을 수 있습니다.
• 유연한 지원 전략: 고액 직무의 78%는 인턴 지원을 받아들이므로 "다운티어" 접근 방식을 고려하세요.

이번 주 시장 데이터는 Web3 인재 경쟁이 새로운 단계에 진입했음을 나타내며, 주요 프로젝트들은 최고의 인재를 위해 기록적인 급여를 지불할 의사가 있습니다. Matrixport 및 Momentum과 같은 기업들이 제공하는 시간당 급여는 이제 전통적인 금융의 동등한 직무를 초과하며, 이는 업계 성숙도와 경쟁 심화를 동시에 시사합니다. 제품 관리자 및 데이터 분석가 직무는 점점 더 풀스택 역량을 요구하며, 단일 도메인 전문 지식을 가진 후보자들에게 더 큰 도전을 제기합니다. 특히 싱가포르는 명확한 규제 프레임워크 덕분에 원격 채용 공고의 주요 허브로 부상했습니다.

업계 신규 진입자들에게는 연구 보조 또는 테스트 엔지니어와 같은 기초 직무부터 시작하여 점진적으로 기술-상업 하이브리드 스킬을 구축하는 것이 권장됩니다. 경력자들은 토큰 인센티브를 제공하는 최상위 프로젝트에 집중해야 하며, 이러한 숨겨진 수익은 강세장 동안 기하급수적인 이익을 낼 수 있습니다. 경력 단계에 관계없이, ZK-Rollups 및 병렬 EVM과 같은 첨단 기술에 대한 지속적인 학습은 경쟁력을 유지하는 데 중요합니다. 현재 시장 기회를 잡으세요—여러분의 Web3 경력은 변혁적인 성장을 앞두고 있습니다!