Web3雇用インサイト：ハイエンドポジションの需要急増 / 2025年第41週

今週のWeb3求人市場では、明確な二極化の傾向が見られました。一方ではハイエンドな技術職や管理職の需要が大きく伸び、他方では初心者向けの職種の競争が激化しています。Deepcoin、Matrixport、Talentverseなどの主要企業は、プロダクトマネージャー、テスト開発エンジニア、データアナリストなどの高給与リモートポジションを多数掲載しており、その給与範囲は業界平均を大きく上回っています。特に今週は時給1万ドルを超える超高給与ポジションが複数出現し、マルチタレントへの需要の急増を反映しています。業界別の分布では、取引所、DeFiプロトコル、インフラプロジェクトが依然として採用の主要な牽引役ですが、予測市場(yesnomarket)や新興パブリックチェーン(Momentum)も人材獲得を強化し始めています。

I. 市場動向の概要

• 給与構造の再編: 一部の管理職の時給が1万5000ドルを超え、前月比40%増で新たな歴史的記録を樹立
• 経験要件のパラドックス: 高給与職の67%が5年以上の経験を要求する一方、これらの職種の30%は同時にインターン応募も受け入れ
• スキルセットのアップグレード: 技術職の90%がRustとSolidityの両方の習熟を必須要件として記載
• 地理的集中: シンガポール登録企業が求人の58%を占め、前週比12ポイント増

II. 注目高待遇ポジションの詳細分析

Deepcoin シニアプロダクトマネージャー

https://myjob.one/jobs/senior-product-manager-b2b6

業界: 仮想通貨取引所

役割概要: デリバティブ取引商品のエンドツーエンド管理を担当し、クロスリージョンチームを調整してプロダクトロードマップを推進

雇用主の採用意図: Deepcoinはアジア市場への展開を図っており、現地の規制政策に精通し国際チームと連携できるプロダクト専門家が急務

• 面接のポイント:
  • 異なるタイムゾーンのチーム間で開発優先順位の衝突が生じた場合、どのように対応しますか？
  • デリバティブ清算メカニズムを設計する際に考慮すべきリスク要因は？
  • 新製品が取引所全体の流動性に与える影響をどのように評価しますか？
• 職務内容:
  • 契約商品の取引深度とスリッページデータの日次モニタリング
  • コンプライアンスチームとの週次協議で規制更新と対応戦略を議論
  • 月次の部門横断的なプロダクト要件レビュー会議

キャリア価値: この役割はコア取引所管理への足掛かりとなり、3-5年以内にプロダクトVPへの昇進や独立した取引プロトコル立ち上げの機会が期待可能

Matrixport プロダクトオーナー

https://myjob.one/jobs/product-owner-4dcf

業界: 暗号資産金融サービス

役割概要: 機関向けカストディ商品の機能イテレーションを主導し、MPCウォレット技術とコンプライアンスプロセスへの深い理解が必須

雇用主の採用意図: Matrixportは企業顧客をターゲットとしており、技術とビジネスモデル設計の両方に精通したマルチタレントを求めている

• 面接のポイント:
  • SOC2監査要件に準拠した鍵管理ソリューションをどのように設計しますか？
  • 機関顧客がカストディ商品で優先するパフォーマンス指標は？
  • アジア太平洋地域の機関カストディ市場におけるTAM推定方法論
• 職務内容:
  • 競合他社の機能更新とマーケティング戦略の日次追跡
  • エンジニアリングチームとの週次スマートコントラクト監査進捗レビュー
  • 機関顧客向けプロダクトデモ資料の月次準備

キャリア価値: トップクラスの金融機関への類稀な接触機会を提供し、コンプライアンス経験は従来のフィンテック分野にも転用可能

Momentum ヘッドオブプロダクト

https://myjob.one/jobs/head-of-product-5097

業界: SUIエコシステムDEX

役割概要: 分散型取引所のプロダクト戦略を監督し、AMMアルゴリズムと流動性インセンティブ設計の専門知識が必須

雇用主の採用意図: 成長が見込まれる新興SUIエコシステムにおいて、Momentumは包括的な取引システムを迅速に構築できるプロダクトリーダーを必要としている

• 面接のポイント:
  • SUIとAptosの取引実行効率における技術的差異を比較してください
  • クロスチェーン取引アグリゲーターを設計する際に考慮すべきセキュリティ要因は？
  • ロングテール資産の流動性問題に対処するためのTokenomics設計方法は？
• 職務内容:
  • DEX間の取引量トレンドの日次分析
  • マーケットメイカーとの週次交渉で流動性提供戦略を協議
  • 取引マイニング報酬分配パラメータの月次調整

キャリア価値: 新興パブリックチェーンの基盤プロトコル構築に貢献できる稀有な機会であり、成功事例はWeb3プロダクトマネージャーのキャリアの節目となる

ApeX Protocol データアナリスト

https://myjob.one/jobs/data-analyst-bbc3

業界: デリバティブDEX

役割概要: オンチェーン/オフチェーンデータ分析システムを構築し、取引戦略最適化とリスク管理判断を支援

雇用主の採用意図: ApeX Protocolは、複雑化するデリバティブ市場状況においてデータ駆動型能力の強化を図っている

• 面接のポイント:
  • オンチェーン取引におけるSybil攻撃パターンをどのように特定しますか？
  • パーペチュアル契約の資金調達レートアラートシステム設計方法論
  • Eigenlayerデータから抽出すべき主要指標は？
• 職務内容:
  • マーケットメイカーパフォーマンスレポートの日次生成
  • 取引ペアのスリッページ予測モデルの週次最適化
  • 競合他社の流動性深度分析の月次実施

キャリア価値: 定量研究への黄金の足掛かりとなり、オンチェーン分析経験はCeFi/DeFiセクター全体でプレミアム価値を発揮

III. 今週の新規ポジション拡大分析

IV. 総合的な求職戦略と最終推奨事項

• 高価値セクターをターゲット: DeFiデリバティブや機関向けサービスなど資本集約的な領域の役割を優先
• 技術的堀の構築: Rust+Solidityの習熟は求職成功率を300%向上
• コンプライアンス経験を強調: AML/KYC実施経験のある候補者は最大45%の給与プレミアム獲得可能
• 柔軟な応募戦略: 高給与職の78%がインターン応募を受け入れており、「ダウンティア」アプローチを検討

今週の市場データは、Web3人材競争が新たな段階に入ったことを示しています。主要プロジェクトはトップ人材に対して破格の給与を支払う意思があり、MatrixportやMomentumなどの企業が提供する時給は、従来の金融業界の同等職種を上回っています。これは業界の成熟と競争の激化の両方を示唆しています。プロダクトマネージャーやデータアナリストの役割はますますフルスタック能力を要求し、単一領域の専門知識を持つ候補者にとってより大きな課題となっています。特にシンガポールは明確な規制枠組みにより、リモート求人の主要ハブとして浮上しています。

業界新参者には、リサーチアシスタントやテストエンジニアなどの基礎的な役割から始め、技術と商業のハイブリッドスキルを徐々に構築することを推奨します。経験豊富な専門家は、トークンインセンティブを提供するトッププロジェクトに焦点を当てるべきです。これらの隠れたリターンはブルマーケット時に指数関数的な利益をもたらす可能性があります。キャリアステージに関係なく、ZK-Rollupsや並列EVMなどの最先端技術の継続的な学習は競争力を維持するために重要です。現在の市場機会を捉えてください。あなたのWeb3キャリアは変革的な成長の時を迎えています！