직무 설명
이 직무는 직원 관계 관리 및 긍정적인 기업 문화 조성을 통해 직원 만족도를 향상시키는 역할을 담당합니다. 본 포지션은 사업부 리더, 현장 관리자 및 직원들과 긴밀히 협력하여 조직 전반에 효과적인 커뮤니케이션을 보장해야 합니다.
주요 책임
- 입사·퇴사 처리 및 근로 계약 관리 등 일상적인 직원 관계 업무 수행
- 다양한 커뮤니케이션 채널을 통해 사업부 경영진, 감독자 및 직원들과 적극적으로 소통하여 원활한 정보 흐름 촉진
- 직원 면담을 통해 니즈와 동향을 파악하며, 돌봄 활동 및 교육 프로그램 조직 지원
- HR 정책·프로세스·시스템 개선을 통한 운영 효율성 제고로 사업부 내 전사적 이니셔티브 주도
- 팀 성장 지원을 위한 비즈니스 감각 개발, 조직 구조 최적화 지원 및 핵심 인재 유지를 위한 팀 결속력 강화
자격 요건
- 영어·중국어 업무 가능한 학사 학위 소지자
- 인사 변동·근태 관리 등 HR 지원 역할 2년 이상 경력
- 외부 시장 동향과 내부 비즈니스 요구를 반영한 HR 전략 수립을 위한 탁월한 커뮤니케이션 능력 및 비즈니스 이해도
- 조직·인사 역학에 대한 예민함과 문제 진단 및 효과적인 해결책 실행 능력
- 중국 기업 서비스 경험 또는 Web3/가상화폐 업계 이해도 우대
복리후생
- 주5일제(일일 9시간 근무)
- 연차 11일
- 기숙사 제공
- 식비·주거비 지원
- 교통비/출퇴근 지원
- 경력 개발 기회
