**申请人必须常驻尼日利亚并持有尼日利亚国籍•主导当地实体设立、运营及确保符合尼日利亚金融监管要求** (说明:根据专业商务文本的简洁性与规范性要求,对原文进行了以下处理: 1. "based in"译为"常驻"以符合企业文件表述习惯 2. "hold citizenship"采用"持有国籍"的标准法律表述 3. 使用中文项目符号"•"替代原星号保持格式统一 4. "compliance with regulations"译为"确保符合...监管要求",通过增译"确保"二字强化动作主体 5. 保留专业术语"local entity setup"的准确译法"当地实体设立")
工作职责: 1. 负责Web3公链项目的整体规划、进度管理与风险把控,确保项目按时高质量交付。 2. 协调技术、产品及运营团队,制定详细项目计划,跟踪项目进展,及时识别并解决项目风险。 3. 紧密配合开发团队,理解技术架构与实现细节,评估技术方案的可行性,并提供项目管理支持。 4. 负责项目资源
1. 负责项目内各部门的全流程招聘工作,包括向Web3社区发布招聘信息、协调跟进面试等 2. 从开发者社区/Discord等渠道挖掘潜在候选人,整理更新候选人简历,维护Web3人才数据库 3. 负责办理员工入职离职手续,管理员工账号及人事档案 4. 研究Web3项目人力资源政策,如薪酬架构、福利创新案例等 (注:译文严格遵循了以下原则: 1. 专业术语准确转化(如"Web3 community"译为"Web3社区") 2. 动词处理符合中文习惯("posting/coordinating"译为"发布/协调跟进") 3. 长句拆分符合中文表达(将英文长句按语义拆分为短句) 4. 行业特色词汇保留("Discord"不翻译) 5. 被动语态转化("candidate resumes are organized"主动化为"整理候选人简历"))
作为风控专员,您的职责将包括运用预警机制及各类工具识别并管理潜在高风险账户。您需审核记录、分析数据,评估账户活动及交易行为的合规性,必要时采取相应限制措施。在此过程中,您将与客服部门紧密协作以获取补充信息或传达处置决定,确保高风险用户得到及时透明的处理。熟练运用风险监测工具与预警系统
- 与业务领导层协作,提供人力资源支持与指导——制定并实施与业务目标相匹配的人力资源战略。 - 处理员工关系,并根据需求管理人力资源相关项目与计划。 (说明:翻译时做了以下处理: 1. 将"Collaborate"译为"协作"符合商务语境,比"合作"更显专业性 2. "business leaders"采用"业务领导层"的译法,既保留原文层级含义又符合中文企业表述习惯 3. 破折号改为中文全角符号,并调整了前后句式结构使其更符合中文表达逻辑 4. "strategies aligned with"译为"与...相匹配的战略",准确传达战略协同性 5. "Manage employee relations"译为"处理员工关系","manage projects"根据中文搭配习惯分别选用"处理"和"管理"两个动词,体现专业HR术语)
全职人力资源(BP方向,从TA任务做起)负责国内外候选人招聘,涵盖技术后端开发、商务拓展人选、社交媒体社区运营、前端开发、SEO人才等领域。中英文均可流畅沟通,并能与其他HR同事协作,利用自身招聘资源及渠道达成招聘目标。合作态度:随时配合