DeFi人材エコシステムの文化的観察:レンディングとステーキングプロトコルとコミュニティ価値の整合性
DeFi人材エコシステムの文化的観察:レンディングとステーキングプロトコルとコミュニティ価値の整合性

私が感じるDeFiコミュニティの文化的な脈動は、コミュニティ内にあります。最近、私はDeFi分野で静かな文化的進化を観察しています。特にレンディングとステーキングプロトコルの間で、Aaveの職務記述書からMakerDAOのガバナンス議論まで、文化的適合性についての新しい考え方が見られます...

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11月 25, 2025
22 分で読了
Web3採用市場における循環的洞察:コンセンサスメカニズムからブロックチェーンエコシステムまでの人材戦略
Web3採用市場における循環的洞察:コンセンサスメカニズムからブロックチェーンエコシステムまでの人材戦略

歴史の反響:仮想通貨の採用が市場サイクルと出会う時、それは2008年の金融危機後のウォール街を思い出させます—似たような混乱、異なる機会。当時、私は伝統的な投資銀行から転身したばかりで、仮想通貨がどのように周辺から主流へと移行したかを目の当たりにしました。本質的に、現在のSolana採用ブームは私に...を思い出させます。

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11月 24, 2025
19 分で読了
DeFi求人ブーム:分散型金融におけるキャリアチャンスの掴み方
DeFi求人ブーム:分散型金融におけるキャリアチャンスの掴み方

ねえ、Web3の求職者の皆さん、準備はできていますか?正直なところ、先週香港セントラルのカフェで、2人の開発者がDeFiプロトコルのGas最適化問題について熱心に議論しているのを耳にしました——ええと…ところで、ちょうどスターバックスでラージかエクストララージを選ぶかで自然と悩むみたいに。あなたは…

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11月 24, 2025
18 分で読了
Web3におけるトップテクニカルポジションの開示:シニアソフトウェアエンジニアからコマーシャルカウンセルまでの採用ブーム
Web3におけるトップテクニカルポジションの開示:シニアソフトウェアエンジニアからコマーシャルカウンセルまでの採用ブーム

わあ!Web3テクノロジー採用市場で何が起こっているの?私はちょうどDeFiプロジェクトのオンライン求人フェアに参加したんだけど、なんと!彼らは必死にシニアソフトウェアエンジニアを探しているのよ!この気づきで、Web3テクノロジー人材をめぐる戦いがすでに始まっていることがわかるわ…

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11月 23, 2025
24 分で読了
Web3採用ブームにおける分散型台帳人材争奪戦の観察:MoledaoからCoinW取引所まで
Web3採用ブームにおける分散型台帳人材争奪戦の観察:MoledaoからCoinW取引所まで

皆さんこんにちは、私はぬるめのラテを半分持っているCOCOです。実を言うと、最近MyJob.oneで求人情報を閲覧していると、Web3の採用市場は去年のブルマーケットよりもさらに活発になっていることに気づきました。特に先週の金曜日、分散型台帳技術の応用についてのオンライン討論を終えたばかりの時には...

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11月 23, 2025
22 分で読了
テクノロジー夜話:クロスチェーンブリッジからブロックチェーン採用市場のあの話まで
テクノロジー夜話:クロスチェーンブリッジからブロックチェーン採用市場のあの話まで

午前3時、クロスチェーンブリッジについて瞑想していると、誓って言うが、今まさにクロスチェーンブリッジのガス料金最適化問題をデバッグしている最中に、この状況がブロックチェーン採用市場の現状と驚くほど似ていることに気づいた——誰もが最低コストで損失なく価値移転を実現しようとしている。正直なところ、元Solidity開発者として、今は…

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11月 21, 2025
21 分で読了
Web3人材市場サイクルの洞察:シニアクラウドソリューションエンジニアからUXリサーチャーへの戦略的キャリアプランニング
Web3人材市場サイクルの洞察:シニアクラウドソリューションエンジニアからUXリサーチャーへの戦略的キャリアプランニング

歴史的なサイクルからの洞察:Web3人材市場のサイクルと進化は、2008年の金融危機後のウォール街の状況を思い起こさせます。当時、私は伝統的な金融人材が混乱の中で新しい方向性を模索する姿を目の当たりにしました。現在、Web3の分野でも同様の光景が繰り広げられています。シニアクラウドS...

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11月 20, 2025
20 分で読了
DeFiレンディングプロトコルの戦い:Aave、Compound、MakerDAO、Venus Protocolの採用ラッシュと技術進化
DeFiレンディングプロトコルの戦い:Aave、Compound、MakerDAO、Venus Protocolの採用ラッシュと技術進化

午前3時、Solidityのデバッグをしていて、DeFiの人材が深刻に不足していることに気づき、なんてことだ。ちょうど今、レンディングプロトコルの清算ロジックをデバッグしている最中に、それが現在のDeFiの人材市場とまったく同じだと突然悟った——価格が急激に変動するとき、最も不足しているのはシステムを迅速に修正できる清算ボットなのだ…

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11月 20, 2025
17 分で読了
Web3採用アドベンチャー:ゲームプレイエンジニアから暗号学者へ
Web3採用アドベンチャー:ゲームプレイエンジニアから暗号学者へ

わあ!Web3の採用市場で何が起こっていると思いますか?なんと、私は今、あるワイルドなGameFiプロジェクトのAMAから戻ってきたばかりで、彼らは必死にゲームプレイエンジニアを募集しているんです!面白いでしょう?このプロジェクトはテトリスとDeFiを組み合わせているんですよ...

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11月 19, 2025
18 分で読了
Web3人材採用トレンドの深層分析:運営から技術までの包括的な視点
Web3人材採用トレンドの深層分析:運営から技術までの包括的な視点

Web3採用市場における文化現象の観察コミュニティの中で、私は興味深い現象に気づきました:Web3業界の成熟に伴い、人材採用の需要は純粋に技術指向のアプローチから、より多様な能力の組み合わせへとシフトしています。特に過去半年間では、Listing Managerの採用、H...

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11月 19, 2025
18 分で読了
NFTデジタルアートプラットフォームにおける人材争奪戦:OpenSea、Rarible、Magic Eden、LooksRareの採用戦略とカルチャーに迫る
NFTデジタルアートプラットフォームにおける人材争奪戦:OpenSea、Rarible、Magic Eden、LooksRareの採用戦略とカルチャーに迫る

NFT市場における人材の流れの鼓動は、私が感じる限りコミュニティ内にあります。私は興味深い現象に気づきました:NFT市場が周期的な変動を経験するにつれて、デジタルアートプラットフォーム間で静かながらも激しい人材争奪戦が繰り広げられているのです。具体的には、過去18ヶ月間にわたって、OpenSeaの採用、Rar...

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11月 18, 2025
29 分で読了
Web3人材戦略:市場サイクルの視点から見る6つの主要ポジションの長期的価値
Web3人材戦略:市場サイクルの視点から見る6つの主要ポジションの長期的価値

歴史的なサイクルにおけるWeb3人材市場は、2008年の金融危機後のウォール街を思い起こさせます。その時、私たちは伝統的な金融人材の一群が新興のFinTech分野に流れ始めるのを見ました。本質的に、現在のエンジニアリングマネージャーのポジションとインベスト...

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11月 18, 2025
22 分で読了