Описание вакансии: 1. Ответственность за полный цикл подбора персонала в компании, включая публикацию вакансий, отбор резюме и организацию собеседований. 2. Проведение самостоятельных первичных собеседований для оценки базовых компетенций и соответствия кандидатов должности. 3. Организация вторых этапов собеседований с руководителями подразделений для кандидатов, прошедших первичный отбор. 4. Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников: помощь в оформлении трудовых отношений, подтверждении испытательного срока и завершении трудовой деятельности. 5. Поддержка и оптимизация каналов рекрутинга для повышения эффективности найма.
Описание работы: 1. Ответственность за поддержание и развитие ключевых корпоративных клиентов, установление долгосрочных и стабильных партнерских отношений; 2. Глубокое понимание потребностей клиентов и предоставление подходящих решений для сотрудничества, а также поддержка в организации мероприятий; 3. Контроль за ходом сотрудничества с клиентами, координация внутренних ресурсов для обеспечения гладкой и глубокой реализации проектов; 4. Поддержание отношений с клиентами, своевременное общение и сопровождение для повышения удовлетворенности и лояльности клиентов; 5. Поиск потенциальных возможностей для сотрудничества.
Описание работы: Предпочтение отдается кандидатам женского пола. 1. Ответственность за развитие и поддержание ключевых корпоративных клиентов, установление долгосрочных и стабильных партнерских отношений. 2. Глубокое понимание потребностей клиентов и предоставление подходящих решений для сотрудничества и сервисной поддержки. 3. Контроль за ходом сотрудничества с клиентами, координация внутренних ресурсов для обеспечения бесперебойной реализации проектов. 4. Поддержание отношений с клиентами, регулярное общение и сопровождение для повышения удовлетворенности и лояльности к сотрудничеству. 5. Поиск потенциальных возможностей для сотрудничества и расширение новых направлений.