Описание работы: Предпочтение отдается кандидатам женского пола. 1. Ответственность за развитие и поддержание ключевых корпоративных клиентов, установление долгосрочных и стабильных партнерских отношений. 2. Глубокое понимание потребностей клиентов и предоставление подходящих решений для сотрудничества и сервисной поддержки. 3. Контроль за ходом сотрудничества с клиентами, координация внутренних ресурсов для обеспечения бесперебойной реализации проектов. 4. Поддержание отношений с клиентами, регулярное общение и сопровождение для повышения удовлетворенности и лояльности к сотрудничеству. 5. Поиск потенциальных возможностей для сотрудничества и расширение новых направлений.
Описание вакансии: Место работы: Хошимин, Вьетнам 1. Ответственность за процесс найма в компании, включая размещение вакансий, отбор резюме и организацию собеседований. 2. Проведение самостоятельных собеседований первого этапа для оценки базовых компетенций и соответствия кандидата должности. 3. Организация второго этапа собеседований с руководителями отделов для кандидатов, прошедших первоначальный отбор. 4. Управление и контроль HR-процессов, таких как адаптация, подтверждение испытательного срока и увольнение. 5. Поддержание и расширение каналов рекрутинга.
Описание вакансии: Старший консультант (роль стратегического партнерства) здесь не для того, чтобы давать советы, а чтобы добиваться результатов и делиться прибылью. ⸻ Кого мы ищем • Способен участвовать в принятии решений • Может привлекать ресурсы • Способен добиваться результатов ⸻ Чем вы будете заниматься • Участвовать в разработке ключевой стратегии • Обеспечивать реализацию важных бизнес-процессов • Привлекать ресурсы (финансирование/каналы/команду) • Нести ответственность за результаты (рост/депозиты/конверсию) ⸻ Требования к вакан