Job Description:
【岗位职责】
1.全流程招聘管理：
•根据业务需求与用人经理沟通招聘计划，明确岗位JD、能力要求及招聘节奏；
•独立开展职位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排与跟进；
•跟踪候选人面试进度，维护候选人体验，推动offer流程与入职；
•管理候选人数据库，及时更新人才信息并进行分类标签管理。
2.渠道拓展与管理：
•维护并拓展招聘渠道（如：LinkedIn、猎头、招聘网站、人才社群等）；
•根据不同岗位及市场，制定定向招聘策略，提升人才转化率；
•熟悉远程人才市场，能够精准定位各国/地区潜在候选人资源。
3.雇主品牌协作：
•协助建立公司在行业内的雇主品牌影响力；
4.招聘流程优化：
•梳理并优化招聘流程，提高招聘效率与用户满意度；
•协助搭建招聘数据仪表盘，分析招聘数据，优化招聘决策。
Job Requirements:
【任职资格】
•本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验；
•有互联网、区块链、金融科技等行业背景者优先；
•熟悉技术类、产品类、运营类、市场类岗位招聘优先；
•熟练使用LinkedIn、Boss直聘、猎聘等招聘平台；
•具备良好的沟通协调能力与抗压能力，具备高度的自驱力；
•中英文书面与口语能力良好，能进行英文招聘面谈；
•了解远程办公文化、全球分布式团队的招聘流程者优先。
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【加分项】
•有猎头/中高端人才招聘经验；
•熟悉Web3生态项目、KOL资源及社区招聘渠道；
Benefits:
保底13薪+额外年终奖金
