채용 전문가는 엔드투엔드 채용 프로세스를 관리하고, 비즈니스 목표를 달성하면서 원활한 후보자 경험을 제공할 책임이 있습니다. 이 역할은 강력한 커뮤니케이션 기술, 전략적 사고, 빠르게 변화하는 환경에서 일할 수 있는 능력이 필요합니다.

풀사이클 채용 관리:
- 채용 담당자와 협력하여 직무 설명, 역량 요구 사항 및 채용 일정 정의
- 구인 공고, 이력서 검토, 전화 스크리닝, 면접 일정 조정 및 후속 조치 수행
- 후보자 진행 상황 추적, 긍정적인 후보자 경험 유지 및 오퍼 및 온보딩 프로세스 지원
- 업데이트된 정보와 태깅 시스템으로 후보자 데이터베이스 관리
채널 개발 및 관리:
- 채용 채널(LinkedIn, 헤드헌터, 구인 사이트, 인재 커뮤니티) 유지 및 확장
- 다양한 직무와 시장에 대한 타겟팅된 채용 전략 개발으로 전환율 향상
- 원격 인재 시장 이해 및 다양한 지역의 잠재적 후보자 발굴
고용주 브랜딩 협업:
- 산업 내 회사의 고용주 브랜드 구축 지원
프로세스 최적화:
- 효율성과 만족도 향상을 위해 채용 프로세스 간소화 및 개선
- 더 나은 의사 결정을 위한 채용 대시보드 구축 및 데이터 분석 지원

13개월 보장 급여 + 추가 연말 보너스

채용 담당자 at BYDFi

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