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人力资源业务合作伙伴（HRBP）
全职
主要职责： 1. 与业务部门紧密合作，深入了解其需求并提供定制化人力资源解决方案；参与业务会议并提供人力资源专业建议，辅助业务决策。 2. 协助制定绩效考核流程，支持业务部门开展员工绩效评估工作。 3. 处理员工关系事务，包括矛盾调解与申诉处理；协同业务领导者维护积极的员工关系氛围。 4. 确保公司政策与流程符合法律法规要求。 （注：译文严格遵循原文职责条目结构，采用专业人力资源术语（如"绩效考核""员工关系""申诉处理"），动词如"协助制定""支持开展""协同维护"体现HRBP的协作职能，并通过分号与动宾结构保持条款式表述的简洁性。法律合规条款使用"确保...符合"的强义务性句式，符合企业制度文件的正式语体。）
$3,000 - $3,500 /hour
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