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コミュニティで観察したWeb3採用の新しいトレンド:興味深い現象に気づきました。明確な文化的価値観を持つプロジェクトは、人材の定着率が大幅に高いです。特にProduct Operations(Binance Pay)やFi...のような採用を見ると...
午前3時、技術についての突然のひらめき。くそっ、バックエンドエンジニア職の面接問題をデバッグしている最中に、分散ロックの実装がふと思い浮かんだ—これってまさにコミュニティマネージャーの職務とデベロッパーリレーションズ...
最近DeFiコミュニティから感じる鼓動、コミュニティをぶらぶらしているうちに、面白い現象を発見しました:貸し出しやステーキングに焦点を当てたDeFiプロジェクト、例えばAaveの採用、Compoundの採用、MakerDAOの採用、そしてVenus Protocolの採用...
今週、Web3の求人市場は技術職と非技術職の両方で顕著な二極化の特徴を示しています。技術職では、Rustエンジニア、Golangエンジニア、フロントエンドエンジニアなどの役割、特にブロックチェーンに関するスキルを持つ人材に対する需要が強く...
率直に言って、今この瞬間、私はシンガポールのゴールデンマイルタワーの57階にあるカフェに座っていて、窓の外のマリーナベイの明かりはイーサリアムネットワークの点滅する取引記録のようだ。うーん…ところで、昨夜のETHGlobalのアフターパーティーで…
歴史のこだま:暗号資産の人材市場が2008年の金融危機後のウォール街と同じような周期的な熱狂を示すとき、それはデジャヴュの感覚を呼び起こします——同じ混乱、異なる機会。今日、暗号資産市場とコンセンサスメカニズムの進化によってもたらされたキャリアの見通しを検討するとき、その馴染みのある感覚が再び襲ってきます。過去には...
率直に言って、先週のETHGlobalハッカソン東京でのタレント密度には衝撃を受けました。なんと、深夜2時になっても、10以上のチームがスマートコントラクトソリューションの最適化について熱心に議論していたんです。うーん…
やあ、また皆さんに会えて嬉しいです!実を言うと、最近MyJob.oneでいくつか興味深い求人を見かけたんです。この機会にWeb3業界で需要の高いポジションについて少し話したいと思いまして。知ってましたか?先週、カフェで候補者に会ったんですが、彼はInfraのオファーを3つも受け取ったんですよ...
Web3の採用は深い変革を遂げていると感じます。コミュニティ内で、私は興味深い現象に気づきました:明確な文化的価値観を持つプロジェクトは、人材の定着率が大幅に高いのです。特にSystems Software Engineersの採用について議論する際には、Sen...
深夜のコード考察:クロスチェーンプロトコルがタレント市場に出会うとき 午前2時30分、私は頑なに同期しないクロスチェーンプロトコルノードを画面に見つめ、3杯目のコーヒーを既に飲み終えていた。突然気づいた、これは現在のブロックチェーン相互運用性分野における人材不足とどれほど似ていることか—設計原則はこれほど精巧であるにもかかわらず、それらは...
中央集権型取引所の現状と課題 正直なところ、最近の暗号資産市場の変動は確かに不安を引き起こします。先週、東京で開催された業界カンファレンスで、バイナンスの採用チームから来た数人の友人に会いました。彼らは、市場が低迷している時期でも、トップ人材への需要は依然として強いと話していました。あなたは...
午前3時にインテリジェントコントラクトをデバッグしながら、採用のインスピレーションを得ている。くそっ、今さっきインテリジェントコントラクトのガス代最適化の問題をデバッグしていたら、現在のWeb3採用市場の狂った状態とまったく同じだと突然気づいたんだ—みんな必死に最適化しているけど、実際にスムーズに動かせるのはほんの一握り。正直なところ、元...