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こんにちは、チャールズです。正直なところ、今日香港のToken2049会場外のカフェでこの記事を書きながら、ふと疑問が浮かびました:なぜゼロ知識証明技術者の市場価値は18ヶ月で3倍になったのか?ほら、左側にあるこのEthenaの求人広告を見て…

今週、Web3の求人市場では技術職が明確に優勢で、DeepcoinやVisonなどの主要企業が開発職を集中的に募集しています。その中で、Golangエンジニアのポジションは時給12,500ドルという高額を提示しており、コミュニティ運営の役割とは対照的です...

午前3時の採用啓示 ちくしょう、クロスチェーンデジタルアセットブリッジのガス料金最適化問題をデバッグしていたら、突然ひらめいたんだ—これはまさに集中型取引所間の人材競争みたいだ。みんな必死に自分の「取引コスト」を最適化している、ただ一つはSolidityを使い、もう一つは…

ねえ、親愛なるWeb3の仲間たち~実を言うと、今朝MyJob.oneのバックエンドで履歴書を整理している時、ふと面白い現象に気づきました—みんなが市場は冷え込んでいると言っているのに、Qitmeer Networkの採用やimTokenの採用のような求人情報が...

午前3時の技術的ひらめき:クロスチェーン開発はコーヒーを淹れるようなものだ ちくしょう、さっきクロスチェーンのガス料金問題をデバッグしてたら、突然気づいたんだが、これコーヒーを淹れるのとめちゃくちゃ似てる。マジで、ブロックチェーン間の相互運用性ってコーヒーマシンの圧力パラメータを調整するみたいなもんだ——低すぎると流れが遅くなるし、高すぎると過抽出になっちまう…

歴史のサイクル:Web3採用市場の周期的特徴 過去3つの市場サイクルを振り返ると、各ブルマーケット時の人材移動には驚くほど類似したパターンが見られます。2017年の仮想通貨ブームでは数多くの取引所やウォレット開発の役割が生まれ、2021年のNFTブームではコミュニティ運営やデジタルアートへの需要が生まれました...

今週、Web3の求人市場は明確な二極化の傾向を示しており、一方ではハイエンドな技術職や管理職の需要が大きく伸び、他方では初心者向けの職種の競争が激化しています。Deepcoin、Matrixport、Talentvers...

午前3時の技術的ひらめき:分散型台帳が採用市場に出会うとき ちくしょう、さっき分散型台帳の同期問題をデバッグしてたら、突然Web3インフラサービスプロバイダーの採用需要と驚くほど似てることに気づいたんだよ…

午前3時のクロスチェーンへのインスピレーション くそっ、クロスチェーンブリッジのガス料金問題をデバッグしていたら、突然ひらめいたんだ——これはまさにPolkadotの採用における現在の市場状況と同じだ:どちらも必死にリソースの利用を最適化しようとしている....

こんにちは!深夜の優しいお伴 私はチャールズ、まだ深夜にキーボードを叩きながら、まるで旧友と向き合って心のうちを語り合っているような気分です。正直なところ、最近サンフランシスコで開催されたToken2049展では、多くの人々がカフェに群がりコーヒーの列に並びながら、まだ個人ブランディングの重要性について議論しているのを見かけました。

こんにちは!私はチャールズです。今日はWeb3フリーランサーの契約についてお話ししたいと思います。 正直に言うと、これはETHGlobal Tokyoで観察した興味深い現象です—東南アジアからの多くの開発者仲間が、ホワイトボードに描かれた「技術提案」だけで仕事を請け負っています。

こんにちは!私はチャールズです。 正直に言うと、最近東京のETHGlobalブースで、ある求職者に「なぜサンフランシスコのWeb3開発者の給料はシンガポールよりもずっと高いのですか?」と聞かれました。私は…実際、これはかなり興味深い質問だと思いました。その日は東京で雨が降っていて、コーヒーショップには行列ができていました。
