Don't miss the trending news
Bình minh lúc 3 giờ sáng: Khi Solidity gặp tuyển dụng Tôi dựa vào, ngay bây giờ đang gỡ lỗi một vấn đề tích hợp hợp đồng thông minh cho vị trí BD Quỹ chỉ số M, máy pha cà phê đột nhiên phát ra âm thanh lạ như EVM rollback. Thành thật mà nói, điều này nhắc tôi nhớ đến một cuộc phỏng vấn tôi đã có vào tuần trước cho một D...

3 AM Khám Phá Tuyển Dụng Chết tiệt, trong khi gỡ lỗi việc triển khai Solo Web3 Dev Wallet Auth, tách cà phê thứ ba của tôi đã nguội. Đột nhiên, tôi nhận ra điều này liên quan đến Quan hệ Nhà đầu tư / Gây quỹ...

Khi "Phi tập trung hóa" Gặp gỡ "Công nghệ bảo mật": Những Thay đổi Cấu trúc trong Thị trường Nhân tài Web3Tôi phải nói rằng, tuần trước tại Hội nghị Web3 ở Lisbon, tôi cầm một tách cà phê và đi quanh gian triển lãm ba lần, và tôi nhận thấy một hiện tượng thú vị: hầu như mọi áp phích tuyển dụng của các nhà triển lãm đều nhấn mạnh hai từ: phi tập trung hóa và công nghệ bảo mật...

Nó khiến tôi nhớ đến Phố Wall năm 2008... về cơ bản, cơn sốt hiện tại trên thị trường nhân tài Web3 gợi nhớ đến Phố Wall trước cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008. Nhu cầu cho các vị trí Quản lý Tiếp thị Kỹ thuật số đã tăng vọt giống như các nhà giao dịch phái sinh hồi đó, Fro...

Suy nghĩ chuyên nghiệp lúc nửa đêm khi gỡ lỗi: Thật lòng mà nói, đêm qua khi đang gỡ lỗi một vấn đề với Actions Runtime, tôi chợt nhận ra điều này giống một cách đáng kinh ngạc với công việc hàng ngày của một Quản lý Kỹ thuật Cấp cao. Giống như chúng ta cần tìm...

Gỡ lỗi Solidity lúc 3 giờ sáng và Bài đăng Tuyển dụng DAO. Chết tiệt, trong khi gỡ lỗi hợp đồng quản trị DAO tối qua, tôi đột nhiên phát hiện ra một lỗi nghiêm trọng trong logic bỏ phiếu—điều này phản ánh chính xác những thách thức tôi đang đối mặt với việc tuyển dụng DAOhaus hiện tại. Nghiêm túc mà nói, bạn biết tìm một người hiểu về on-chain khó như thế nào không...

Thành thật mà nói, thị trường nhân tài Web3 phức tạp hơn bạn có thể tưởng tượng. Vào sáng thứ Năm lúc 2 giờ sáng, tôi đã chứng kiến một cảnh tượng thú vị tại một quán cà phê ở Singapore Bayshore — ba quản lý tuyển dụng Web3 từ các lĩnh vực khác nhau đang tranh luận sôi nổi về tiêu chuẩn lương của các Chuyên gia Kiểm thử Xâm nhập.

Midnight Reflections: Sự Thiếu Hụt Nhân Tài Quản Lý Web3 Lúc 3 giờ sáng, tôi đang nhìn chằm chằm vào màn hình tại một không gian làm việc chung ở Roppongi, Tokyo. Thành thật mà nói, khi tôi xử lý các yêu cầu tuyển dụng cho các vị trí Quản lý Cấp cao và Giám đốc Cấp cao gần đây, tôi nhận thấy rằng ngành công nghiệp Web3 đang phải đối mặt với một điều kỳ lạ...

Để tôi nhớ lại cuộc cách mạng Phố Wall năm 2008. Nhìn lại ba chu kỳ thị trường vừa qua, sự trỗi dậy của các tổ chức tự trị phi tập trung khiến tôi nhớ đến hậu quả của cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008 tại Phố Wall. Khi đó, đã có một làn sóng di chuyển nhân tài hàng loạt từ các tổ chức tài chính truyền thống sang các quỹ phòng hộ và công ty cổ phần tư nhân, và bây giờ chúng ta đang chứng kiến

Tuần này, thị trường việc làm Web3 cho thấy xu hướng phân cực rõ rệt. Một mặt, các **giao thức DeFi** và **sàn giao dịch** tiếp tục đẩy mạnh tuyển dụng cho các vị trí kỹ thuật cao cấp, trong khi mặt khác, rào cản gia nhập cho các vai trò cấp dưới đã tăng lên đáng kể. Acala, SevenX V...

Vào lúc 3 giờ sáng, triết lý của hợp đồng thông minh và trứng chiên—Tôi thề, khi đang gỡ lỗi một mô-đun thanh lý DeFi tối qua, tôi đột nhiên nghĩ nó giống hệt như chiên một cái bánh kếp! Nghiêm túc đấy, nếu kiểm soát lửa quá thấp, các pool thanh khoản sẽ cháy, và nếu quá cao, tài sản của người dùng sẽ hỏng. Đợi đã, có phải tôi lại rơi vào một phép so sánh kỳ quặc khác của dân công nghệ...

Suy nghĩ lúc 3 giờ sáng: Tại sao thuê một Trưởng phòng Hệ sinh thái lại khó hơn viết hợp đồng thông minh? Chết tiệt, ngay lúc này trong khi gỡ lỗi một vấn đề tối ưu hóa gas cho cầu nối đa chuỗi, tôi chợt nhận ra—việc tìm một Trưởng phòng Hệ sinh thái đủ tiêu chuẩn gần như khó như giải quyết EV...
