Don't miss the trending news
Này, lo lắng và cơ hội lúc 3 giờ sáng. Thật lòng mà nói, tôi đang ngồi trong một quán cà phê 24 giờ—loại có ánh đèn vàng ấm áp và nhạc nền là những bài dân ca bằng thứ tiếng tôi không hiểu. Tôi đã uống xong ly americano đá thứ ba trước mặt, và đột nhiên nhớ đến những... thứ tôi đã thấy tuần trước trong backend của MyJob.one...

**Chu Kỳ Lịch Sử: Nhận Xét về Tính Chu Kỳ của Thị Trường Tuyển Dụng Web3** Nhìn lại ba chu kỳ thị trường vừa qua, tôi nhận thấy rằng các mô hình di chuyển nhân tài trong mỗi thị trường tăng giá đều rất giống nhau. Về cơ bản, cơn sốt tuyển dụng hiện tại trong lĩnh vực hợp đồng thông minh và stablecoin khiến tôi nhớ đến cơn sốt ICO năm 2017—hoặc thậm chí sớm hơn vào năm 2013 với Bitcoin...

Chào mọi người, mình là COCO~ Hôm nay, mình muốn nói về mấy thứ DAO này. Thành thật mà nói, tuần trước, khi đang lén lút trong nhóm Slack tuyển dụng của Aavegotchi DAO, mình cầm ly latte âm ấm và nhìn chằm chằm một lúc lâu. Bạn biết không? Những cuộc thảo luận về quản trị tổ chức phi tập trung đó khiến mình suy nghĩ...

Thành thật mà nói, sau khi tham dự Hội nghị Web3 tại Hồng Kông tuần trước, tôi đã làm mới dữ liệu backend của MyJob.one trên đường về khách sạn bằng taxi và đột nhiên nhận thấy—Kỹ sư Hỗ trợ (Doanh nghiệp...

Sự Tiến Hóa của Cơ Cấu Tổ Chức Doanh Nghiệp Web3 và Yêu Cầu Vị Trí Cốt Lõi Trời ơi! Gần đây, trong khi sắp xếp dữ liệu tuyển dụng cho các công ty Web3 trên nền tảng MyJob.one, tôi đã phát hiện ra một xu hướng đáng ngạc nhiên: So với các công ty công nghệ truyền thống, các công ty Web3 đang hình thành một hệ thống công việc độc đáo. Trong đó, S...

Một khoảnh khắc kỹ thuật lúc 3 giờ sáng: Tại sao kỹ sư kiểm thử lại có nhu cầu cao trong Web3? Chết tiệt, trong khi gỡ lỗi giao diện người dùng của một giao thức DeFi đêm qua, tôi đột nhiên nhận ra rằng 99% lỗi xảy ra trong xử lý trường hợp biên. Thành thật mà nói, điều này khiến tôi nhớ đến Kỹ sư Kiểm thử mà tôi đã phỏng vấn tuần trước...

Quan sát về sự đa dạng hóa của hệ sinh thái nhân tài Web3 trong cộng đồng, tôi nhận thấy một hiện tượng thú vị: Với sự phát triển trưởng thành của ngành Web3, nhu cầu về nhân tài đang mở rộng từ các vị trí kỹ thuật đơn lẻ sang các lĩnh vực chuyên môn đa dạng. Gần đây trên MyJob.one, chúng tôi đã thấy Senior Soft...

Lúc 3 giờ sáng, cảm hứng code và tuyển dụng. Tôi vừa gỡ lỗi một lỗ hổng trong khoản vay chớp nhoáng của giao thức tài chính phi tập trung, và cà phê của tôi đã được đổ đầy ba lần. Đột nhiên, tôi nhận ra điều này có phần giống với cơn sốt của thị trường tuyển dụng Web3 hiện tại. Thành thật mà nói, cuộc chiến giành nhân tài kỹ thuật ngày nay còn kịch tính hơn cả cuộc chiến lãi suất trong DeFi.

Tuần này, thị trường việc làm Web3 cho thấy xu hướng phân cực rõ rệt. Một mặt, nhu cầu cho các vai trò **tuân thủ** và **phát triển kỹ thuật** tiếp tục tăng, trong khi mặt khác, cạnh tranh cho các vị trí vận hành ngày càng gay gắt. Dữ liệu chỉ ra rằng HOTCOIN, Coin...

Thành thật mà nói, vào lúc 3 giờ sáng đêm qua, tôi vẫn đang gỡ lỗi vấn đề tối ưu gas của một hợp đồng thông minh, và cà phê của tôi đã nguội... Đột nhiên, tôi nhận ra rằng quá trình này giống một cách đáng kinh ngạc với cách những người tìm việc tối ưu hóa hồ sơ của họ. Giống như chúng ta liên tục điều chỉnh cấu trúc mã để giảm chi phí giao dịch, người tìm việc...

Này, chúng ta lại gặp nhau rồi! Thật lòng mà nói, thứ Sáu tuần trước, khi tôi xem qua các hồ sơ trên hệ thống backend của MyJob.one, tôi bất ngờ phát hiện ra một hiện tượng khá thú vị - bạn có biết sự khác biệt về tỷ lệ ứng tuyển giữa vị trí Kế toán và Kỹ sư iOS không? Là 5:1 đấy!...

Sự di chuyển của nhân tài trong các chu kỳ lịch sử của Web3 khiến tôi nhớ đến cuộc di cư lớn của nhân tài sau cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008 ở Phố Wall, điều này đã định hình lại bức tranh tài chính toàn cầu. Về bản chất, cơn sốt việc làm tại Berlin hiện nay tương tự như sự hồi sinh của cộng đồng Bitcoin Berlin vào năm 2014. Từ góc độ chiến lược, Web toàn cầu...
