Don't miss the trending news
In 2025, the Web3 job market completed its transition from narrative-driven hiring to capability-driven selection. Based on MyJob’s Web3 Employment Insights weekly reports from Weeks 40 to 51, this annual review examines the structural evolution of Web3 employment throughout the year. The article highlights the sustained dominance of technical roles, accelerating salary polarization, and the rapid

Chết tiệt, ba giờ sáng giải quyết vấn đề tối ưu phí gas cho một giao thức tài chính phi tập trung, tôi đột nhiên nghĩ nó giống hệt chiến lược OpenSea dùng để tuyển dụng—cả hai đều là việc vắt kiệt giá trị tối đa từ nguồn lực hạn chế. Đợi đã, để tôi uống xong ly cà phê đá chết tiệt này đã...

Bình Minh của Quản Lý trong Doanh Nghiệp Web3Thành thật mà nói, tuần trước, khi tôi đứng ở góc cầm ly cà phê đen đã nguội và quan sát cảnh tượng tại Hội Nghị Web3 Hong Kong, tôi chợt nhận ra một hiện tượng thú vị—tỷ lệ người tham dự có chức vụ từ Sr. Manager trở lên đã tăng 37% so với năm ngoái. Bạn...

Xu hướng tuyển dụng Web3 mà tôi đã quan sát được: sự phù hợp văn hóa đã trở thành một lợi thế cạnh tranh cốt lõi. Trong cộng đồng, tôi đã nhận thấy một hiện tượng thú vị: các dự án thành công trong việc thu hút các Sales Manager hàng đầu và Lead Engineer thường thể hiện những đặc điểm văn hóa cực kỳ khác biệt...

Quan sát chiều thứ Tư: Những thay đổi cấu trúc trong thị trường nhân tài điều hành Web3, thành thật mà nói, tôi vừa kết thúc cuộc gọi Zoom với một công ty khởi nghiệp cơ sở hạ tầng Ethereum ở Berlin, họ đang tìm kiếm một Quản lý Cấp cao để phụ trách Deal Desk - INTL...

Wow! Thị trường tuyển dụng Web3 đang trải qua những thay đổi thú vị. Đoán xem? Tôi vừa tham gia một buổi AMA tuyển dụng Ethereum và phát hiện ra rằng các dự án hàng đầu đang cạnh tranh khốc liệt để có chuyên gia cơ chế đồng thuận! Thật hấp dẫn. Rõ ràng, nhân tài Web3 khan hiếm nhất năm 2023 không phải là Solidity...

Tiếng vọng Lịch sử: Khi danh tính kỹ thuật số gặp cuộc cách mạng tuyển dụng, nó khiến tôi nhớ đến việc xây dựng lại hệ thống đánh giá tín dụng của Phố Wall sau cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008. Về bản chất, sự trỗi dậy của danh tính trên chuỗi và xác minh phi tập trung đang kích hoạt một sự tái cấu trúc cơ bản tương tự trong lĩnh vực Web3. Tại sự kiện gần đây của MyJob.one...

Chào mọi người, mình là Coco~ Thật lòng mà nói, hôm nay mình muốn chia sẻ về một vài vị trí công việc mình vừa thấy trên MyJob.one, cùng những câu chuyện ứng viên khiến mình ấn tượng sâu sắc. Bạn biết đấy, thứ Tư tuần trước, khi đang chỉnh sửa CV ở quán cà phê, mình chợt nhận ra một vấn đề—rất nhiều người tìm việc trong lĩnh vực Web3...

Tuần này, thị trường việc làm Web3 cho thấy sự thống trị rõ ràng của các vị trí kỹ thuật, với các vai trò phát triển chiếm tới 85%. Trong đó, mức lương cho các vị trí kỹ thuật như kỹ sư blockchain và kỹ sư front-end thường cao hơn so với các chức năng khác. Đáng...?

Này, các nhà thám hiểm trong thế giới Web3, thành thật mà nói, tuần trước khi tôi đang lọc hồ sơ trên MyJob.one, tôi bỗng phát hiện ra một hiện tượng thú vị—khái niệm "công việc địa phương" đang trải qua một sự biến đổi tuyệt vời trong lĩnh vực Web3. Bạn biết không? Giờ đây một DAO ở Berlin có thể đang tuyển dụng từ Singapore...

Này, tôi lại liên lạc với mọi người đây! Thành thật mà nói, trong lúc sắp xếp dữ liệu backend của MyJob.one sáng nay, tôi nhận thấy một điều thú vị — những chức danh công việc khiêm tốn thường ẩn chứa những cơ hội nghề nghiệp đáng ngạc nhiên. Giống như tuần trước, khi tôi gặp một B...

Hãy để tôi nhớ lại Phố Wall sau cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008 khi xem xét ba chu kỳ thị trường vừa qua, tôi nhận thấy rằng các mô hình di chuyển nhân tài do mỗi cuộc cách mạng công nghệ mang lại đều giống nhau một cách đáng kinh ngạc. Về bản chất, sự bùng nổ tuyển dụng hiện tại cho vị trí Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh khiến tôi nhớ đến năm 2014 một chút...
