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ねえ、午前3時の不安とチャンス。正直なところ、私は今24時間営業のコーヒーショップに座っています。暖かい黄色の照明と、私には理解できない言語のフォークソングがBGMとして流れているような場所です。目の前にある3杯目のアイスアメリカーノを飲み終えたところで、ふと先週MyJob.oneのバックエンドで見たあれらを思い出しました…

**歴史のサイクル:Web3採用市場の循環的な性質に関する考察** 過去3つの市場サイクルを振り返ると、各ブルマーケット時の人材移動パターンが非常に似ていることに気づきました。本質的に、現在のスマートコントラクトとステーブルコイン分野での採用熱は、2017年のICOブーム、あるいはさらに遡って2013年のビットコイン...

みなさん、こんにちは、COCOです~今日は、DAOについて話したいと思います。正直なところ、先週、Aavegotchi DAOの採用Slackグループで潜んでいるとき、私はぬるいラテを手に持って、長い間ぼんやりと見つめていました。わかりますか?分散型組織のガバナンスについての議論は、私に考えさせました...

正直なところ、先週香港で開催されたWeb3サミットに参加した後、タクシーでホテルに戻る途中でMyJob.oneのバックエンドデータを更新し、突然気づきました—サポートエンジニア(企業...

Web3企業の組織構造の進化とコアポジションの要件なんてことだ!最近、MyJob.oneプラットフォームでWeb3企業の採用データを整理している際に、驚くべき傾向を発見しました:従来のテクノロジー企業と比較して、Web3企業は独自のジョブシステムを形成しています。この中で、S...

深夜3時の技術的ひらめき:なぜWeb3ではテストエンジニアがこんなに求められているのか?くそっ、昨夜DeFiプロトコルのフロントエンドをデバッグしているうちに、突然気づいたんだが、バグの99%はエッジケースの処理で発生している。正直、これは先週面接したテストエンジニアのことを思い出させた…

コミュニティにおけるWeb3人材エコシステムの多様化を観察していると、興味深い現象に気づきました。Web3業界の発展が成熟するにつれ、人材需要は単一の技術職から多様な専門分野へと拡大しています。最近MyJob.oneでは、シニアソフト...

3時にコードと採用のインスピレーション。さっき分散型金融プロトコルのフリッシャンローンの脆弱性をデバッグしていたんだけど、コーヒーはすでに三度も補充された。突然気づいたんだ、これは今のWeb3採用市場の熱狂ぶりと多少似たようなものなんだ。正直に言うと、技術人材の争奪戦はDeFiの金利戦争よりも刺激的だ。

今週、Web3の雇用市場は明確な二極化の傾向を示しています。一方では、**コンプライアンス**と**技術開発**のポジションへの需要が継続的に増加し、他方では運営職への競争が激化しています。データによると、HOTCOIN、Coin...

率直に言うと、昨日の3時頃、私はまだスマートコントラクトのガス代の最適化問題をデバッグしていて、コーヒーは冷めてしまっていた……突然、このプロセスが就職活動で履历書を最適化する方法に strikingly similar であることに気づいた。コードの構造を繰り返し調整して取引コストを削減するように、就業希望者は……

へい、また会いましたね!正直に言って、先週金曜日にMyJob.oneのバックエンドで履歴書を確認していたら、突然とても面白い現象を見つけました—アカウントャントとiOSエンジニアのポジションの応募率の違いは知っていますか?それは5:1です!…

Web3の歴史的な循環における人材の移動は、2008年の金融危機後にウォール街で起こった大規模な人材流入を思い出させます。それは、グローバルな金融の地平面を再構築したのです。本質的に言って、現在のベルリンの就職ブームは、2014年のベルリンビットコインコミュニティの再活性化と似ています。戦略的な視点から言えば、グローバルなWeb...
